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2025广东省横琴粤澳开发投资有限公司第二批社会招聘21人考试练习题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员受到警告处分后，在多长时间内不得晋升（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十八条的规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在一年内不得聘用到更重要岗位；受到记过处分的，在两年内不得聘用到更重要岗位；受到降低岗位等级处分的，在三年内不得聘用到更高等级岗位；受到撤职处分的，五年内不得聘用到任何岗位。因此，受到警告处分的，在三年内不得晋升。

2.事业单位公开招聘中，下列哪项不属于回避的情形（）

A.公务员夫妻双方均在同一机关担任领导职务

B.公务员与本人父母、配偶、子女在同一机关担任直接上下级关系

C.公务员担任组织人事部门工作人员，与本人亲属在同一单位工作

D.公务员的朋友在同一单位工作

答案：D

解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的规定，事业单位公开招聘中，应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应聘人员应回避。招聘单位负责人与应聘人员有上述亲属关系的，招聘单位负责人应回避。应聘人员与工作人员有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的关系的，应聘人员应回避。朋友关系不属于需要回避的情形。

3.事业单位工作人员在什么情况下可以提前退休（）

A.工作满三十年

B.病残人员

C.符合国家规定的其他情形

D.以上都是

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十九条的规定，事业单位工作人员符合国家规定的退休条件的，可以退休。事业单位工作人员工龄满三十年或者身体完全丧失工作能力的，本人申请并经单位批准，可以提前退休。因此，工作满三十年、病残人员以及符合国家规定的其他情形，都可以提前退休。

4.事业单位工作人员的考核结果分为哪几个等次（）

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.良好、合格、基本合格、不合格

D.优秀、良好、基本合格、不合格

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十一条的规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。因此，事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

5.事业单位工作人员的工资构成不包括以下哪项（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十五条的规定，事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资是工作人员的基本劳动报酬，绩效工资是根据工作业绩和贡献取得的奖励性报酬，津贴补贴是根据岗位性质和工作需要取得的补偿性报酬。奖金不属于工资的构成部分，而是根据国家规定或者单位奖励制度发放的额外报酬。

6.事业单位工作人员受到开除处分的，几年内不得再录用（）

A.一年

B.三年

C.五年

D.永久

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十八条的规定，事业单位工作人员受到开除处分的，五年内不得再录用。开除是最严重的处分，相当于解除劳动合同，具有永久性影响。

7.事业单位公开招聘中，哪项不属于考察的内容（）

A.思想政治表现

B.工作能力

C.资格条件

D.个人财产状况

答案：D

解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十五条的规定，考察的内容包括应聘人员的思想政治表现、工作能力、工作实绩、遵纪守法情况、廉洁自律情况以及是否需要回避的情况等。个人财产状况不属于考察的内容，考察的重点是应聘人员的综合素质和工作能力。

8.事业单位工作人员在什么情况下可以申请辞退（）

A.旷工连续超过十五天

B.旷工超过一年

C.不能胜任工作，经过培训或者调整岗位后仍不能胜任工作

D.不能胜任工作，经过培训或者调整岗位后仍能胜任工作

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十六条的规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整岗位的，或者连续两年年度考核不合格的，或者因健康原因不能胜任原岗位工作的，或者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位后仍不能胜任工作的，事业单位可以解除聘用合同。因此，事业单位工作人员在不能胜任工作，经过培训或者调整岗位后仍不能胜任工作的情况下可以申请辞退。

9.事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期的最长时限是（）

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十三条的规定，初次就业的工作人员与事业单