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特色餐厅厨师长全职劳动合同

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

鉴于甲方经营特色餐厅，需要聘请厨师长，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期限为_______年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的特色餐厅担任厨师长职务。

2.乙方负责餐厅的厨房管理工作，包括但不限于菜品研发、成本控制、人员培训等。

3.乙方的工作地点为_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月休息日为_______天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，按月支付。

2.乙方享有加班工资，加班工资计算标准按照国家相关规定执行。

3.乙方享有奖金、提成等福利待遇，具体标准由甲方另行制定。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

a.住房补贴：_______元/月；

b.伙食补贴：_______元/月；

c.交通补贴：_______元/月；

d.其他福利：_______。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等信息。

3.乙方应爱护甲方财产，不得损坏或擅自处置。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反甲方的规章制度；

b.情节严重的失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.被依法追究刑事责任；

d.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

e.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

f.甲方依照企业破产法规定进行重整期间，需要裁减人员的；

g.甲方因经营不善导致破产进行清算的；

h.法律、法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照约定支付劳动报酬；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

c.甲方强迫乙方加班或者安排乙方从事非法劳动；

d.甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

e.法律、法规规定的其他情形。

4.劳动合同解除或者终止，应当提前_______日通知对方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日