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电商企业员工劳动合同范本解析

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方是一家从事电子商务经营活动的企业，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任______岗位，从事______工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，完成甲方分配的工作任务。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为______天/周，每日工作时间为______小时。

2.2乙方的工作地点为：____________________________。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为人民币______元/月。

3.2乙方每月工资的支付时间为每月______日，如遇节假日，则提前至______日支付。

3.3甲方根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行奖金发放。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定福利。

（1）______；

（2）______；

（3）______。

第五条工作纪律

5.1乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规、行业规范及甲方规定。

5.2乙方不得泄露甲方商业秘密，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的竞争活动。

5.3乙方应爱护甲方财产，不得损坏、侵占甲方财物。

第六条离职与终止合同

6.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

6.3甲方在乙方离职前应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违约，应按照国家规定支付乙方违约金。

7.3乙方违约，应按照本合同约定承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同生效与解除

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________