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标准国有企业员工劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年__月__日

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方系依法成立并有效存续的国有企业，具有独立法人资格，依法享有用人自主权。

二、乙方愿意受聘于甲方，从事甲方安排的工作。

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方处担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容、岗位要求及工作地点以甲方的工作安排为准。

第二条工作时间及休息休假

一、甲方实行标准工作时间制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

二、甲方安排乙方休息日及法定节假日休息，休息日的具体安排由甲方根据生产、工作需要确定。

三、乙方在法定休假日及休息日加班的，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。

第三条工资待遇

一、乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付工资。

二、甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

三、甲方根据国家及地方政策调整工资水平，乙方工资相应调整。

第四条社会保险

一、甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

二、乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

第五条试用期

一、本合同期限为____个月，试用期____个月。

二、在试用期内，乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第六条合同期限

一、本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、合同期满，甲乙双方应续签合同，续签合同期限由双方协商确定。

第七条劳动合同的解除和终止

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.甲方依照法律规定或者因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同的；

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。

1.甲方未按照本合同约定支付工资的；

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

4.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。

第八条违约责任

一、甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资的，应当向乙方支付相当于未支付工资数额的赔偿金。

二、甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当向乙方支付相当于未缴纳社会保险费数额的赔偿金。

三、乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

一、甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日