息烽干部培训活动策划方案.docxVIP

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  • 2025-09-04 发布于山东
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第1篇

一、活动背景

为了提升息烽县各级领导干部的政治素养、业务能力和管理水平,进一步加强干部队伍建设,提高政府执行力,推动全县经济社会高质量发展,特制定本干部培训活动策划方案。

二、活动目标

1.提升干部政治素养,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

2.培养干部专业能力,提高干部队伍整体素质,打造一支高素质、专业化、创新型干部队伍。

3.增强干部实践能力,提升干部解决实际问题的能力,为息烽县经济社会发展提供有力保障。

4.促进干部之间的交流与合作,形成良好的团队氛围。

三、活动主题

“凝心聚力,砥砺前行——打造高素质专业化干部队伍”

四、活动时间

2023年4月15日至4月19日

五、活动地点

息烽县干部教育培训基地

六、活动对象

息烽县各级领导干部、机关企事业单位负责人、乡镇(街道)领导班子成员等。

七、活动内容

(一)开班仪式

1.时间:4月15日上午9:00-11:00

2.内容:邀请县领导作开班动员讲话,宣布培训纪律,介绍培训课程安排。

(二)专题讲座

1.时间:4月15日下午2:00-5:00

2.内容:邀请专家学者就“新时代中国特色社会主义思想”、“党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求”、“党风廉政建设”等主题进行讲座。

(三)案例分析

1.时间:4月16日上午9:00-11:30

2.内容:组织学员分组讨论,结合实际工作,分析典型案例,提出解决方案。

(四)现场教学

1.时间:4月16日下午2:00-5:00

2.内容:组织学员参观息烽县重点企业、项目,了解当地经济社会发展情况。

(五)分组讨论

1.时间:4月17日上午9:00-11:30

2.内容:分组讨论,针对培训内容,结合自身工作实际,提出改进措施。

(六)专题调研

1.时间:4月17日下午2:00-5:00

2.内容:组织学员深入基层,开展专题调研,了解基层干部群众需求。

(七)经验交流

1.时间:4月18日上午9:00-11:30

2.内容:邀请优秀干部代表分享工作经验,交流心得体会。

(八)结业典礼

1.时间:4月19日上午9:00-11:00

2.内容:总结培训成果,颁发结业证书,邀请县领导作结业讲话。

八、活动组织

(一)成立活动领导小组

组长:XXX(县领导)

副组长:XXX(县领导)

成员:XXX(相关部门负责人)

(二)明确各部门职责

1.县委组织部:负责培训方案制定、组织实施、后勤保障等工作。

2.县委宣传部:负责宣传报道、活动宣传等工作。

3.县委党校:负责培训课程设置、师资力量调配等工作。

4.其他相关部门:根据各自职责,做好相关工作。

九、经费预算

1.场地租赁费用:人民币XXX元。

2.师资费用:人民币XXX元。

3.餐饮费用:人民币XXX元。

4.交通费用:人民币XXX元。

5.其他费用:人民币XXX元。

总计:人民币XXX元。

十、活动保障

1.加强组织领导,确保活动顺利开展。

2.严格培训纪律,确保培训质量。

3.加强宣传报道,扩大活动影响力。

4.严格经费管理,确保资金使用合理。

5.加强后勤保障,确保学员生活便利。

通过本次干部培训活动,相信息烽县各级领导干部的政治素养、业务能力和管理水平将得到进一步提升,为全县经济社会发展做出新的更大贡献。

第2篇

一、活动背景

随着我国经济社会的发展,干部队伍建设成为一项重要任务。为了提高干部队伍的整体素质,增强干部的领导能力和执行力,息烽县决定举办一次干部培训活动。本次培训旨在通过理论学习和实践锻炼,提升干部的政治素养、业务能力和综合素质,为息烽县的经济社会发展提供坚强的人才保障。

二、活动目标

1.提升干部的政治素养,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

2.提高干部的业务能力,使干部熟悉掌握本职工作所需的专业知识和技能。

3.增强干部的团队协作能力,培养干部的创新精神和执行力。

4.增强干部的廉洁自律意识,提高干部的廉洁从政能力。

5.促进干部之间的交流与合作,形成良好的工作氛围。

三、活动时间

2022年10月15日至10月21日,共计7天。

四、活动地点

息烽县干部教育培训基地

五、活动对象

息烽县各级党政机关、企事业单位、人民团体中担任领导职务的干部。

六、活动内容

1.开班仪式

(1)领导致辞

(2)培训课程介绍

(3)学员代表发言

2.理论培训

(1)新时代中国特色社会主义思想

(2)党的基本路线、基本方略

(3)党风廉政建设

(4)干部选拔任用工作条例

(5)经济工作方针政策

3.实践锻炼

(1)现场教学:参观息烽县重点企业和项目,了解息烽县经济社会发展情况。

(2)案例分析:针对实际工作中遇到的问题,进行案例分析,提出解决方案。

(3)

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