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新材料研发企业员工劳动合同模板

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就下列事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方向乙方提供的工作岗位为____岗位，工作地点位于____。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一日。

第四条乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

第五条乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，其他补贴____元/月。

第六条乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

五、社会保险和福利

第七条甲乙双方应依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八条甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳个人应承担的社会保险费。

第九条甲方依法为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

第十一条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

第十二条双方协商一致，可以解除本合同。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十四条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（四）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（五）其他违反法律、法规和劳动合同约定的。

八、争议解决

第十五条双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

甲方地址：________________________

乙方地址：________________________

甲方法定代表人（或授权代表）：________________________

甲方联系电话：________________________

乙方联系电话：________________________