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年度加班时长统计表

1.任务概述

本统计表旨在统计公司全体员工在一年中的加班时长情况，以便管理层了解员工的工作状态，合理安排工作时间，并根据需要作出相应的调整。

2.统计周期及范围

本统计表涵盖一年的时间周期，即从某年的1月1日至12月31日。统计范围包括全体公司员工，无论岗位及部门。

3.统计数据收集方式

为了保证数据的准确性和可信度，数据将通过以下方式进行收集：

-员工填写加班申请单：员工在加班时需要填写加班申请单，并注明具体的加班时间。

-主管核实加班情况：主管对员工填写的加班申请单进行审核和核实，并签署确认。

4.统计表格内容

本统计表共包括以下内容：

-员工编号：每位员工在公司的唯一标识符。

-员工姓名：员工的姓名，以便进行识别和查询。

-岗位名称：员工所在的岗位名称，用于分类和分组。

-部门名称：员工所在的部门名称，用于分类和分组。

-加班日期：员工加班的具体日期。

-加班时长（小时）：员工在该日期加班的时长，以小时为单位。

-备注：可以填写特殊情况或者其他需要记录的事项。

5.统计表格的制作和更新

-制作统计表格：统计表格可以使用电子表格软件（如MicrosoftExcel）进行制作，以便进行数据的输入和计算。

-更新统计表格：统计表格需要每天进行更新，将员工填写的加班申请单上的信息进行录入，确保数据的及时性和准确性。

6.统计表格的分析和使用

通过对统计表格的数据进行分析，可以得出以下结论：

-平均加班时长：计算全体员工的平均加班时长，以评估员工的工作负荷以及工作时间的安排。

-部门加班时长比较：比较不同部门的加班时长情况，分析原因并作出相应调整。

-个人加班时长排名：排名员工的加班时长，以奖励和鼓励工作表现突出的员工。

-制定加班政策：根据统计结果制定合理的加班政策，以降低员工的工作负荷，提高工作效率。

7.数据的保密性和使用范围

为了保护员工的隐私和数据的保密性，统计表格将仅在相关管理人员之间共享和使用。统计结果不会对个体员工进行公开，仅用于内部管理和决策。

以上是年度加班时长统计表的任务回复内容。如有需要，可以根据具体情况进行进一步的定制和调整。