- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 44页
- 2025-09-02 发布于河南
- 举报
2023江苏兴海控股集团有限公司招聘1人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列结束语不应该出现在函中的是()。
A.请予以批准
B.盼复
C.此复
D.请审阅
【答案】:D
【解析】函是用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文。“盼复”适用于发函时希望对方给予回复,符合函的结束语要求;“此复”常用于复函,表明对来函的回复,也适用于函;“请审阅”在函中可以表达请对方对相关内容进行审查阅览,较常用于函件。而“请予以批准”一般用于请示,请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,与函的适用范围和行文方向不符,所以不应该出现在函中。
2、根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()。
A.某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖
B.王博士毕业去一家新单位,单位分给他100平米的住房
C.某单位给员工发的年终奖比去年翻一番
D.某单位为引进人才李教授提供独立办公室
【答案】:A
【解析】双因素理论中,保健因素是指那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。获得科学技术进步奖是对员工工作成就的认可和奖励,属于激励因素。激励因素是指能让员工感到满意的因素,与工作本身的内容和性质相关,能够激发员工的工作热情和积极性,带来工作满足感。而单位分住房、发年终奖、提供独立办公室都属于物质方面的福利或条件改善,属于保健因素。所以不属于保健因素的是刻苦钻研技术获得科学技术进步奖。
3、什么是加强公务员职业道德建设的前提和基础?()
A.作风建设
B.思想建设
C.政治建设
D.制度建设
【答案】:B
【解析】制度建设是加强公务员职业道德建设的前提和基础。制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性,通过建立健全相关制度,可以为公务员职业道德建设提供明确的规范和准则,使公务员在职业行为中有章可循,确保职业道德要求能够得到有效贯彻和落实。作风建设主要侧重于改进公务员的工作作风和行为表现;思想建设着重于提高公务员的思想认识和理论水平;政治建设强调公务员的政治立场、政治方向和政治纪律等方面,虽然这几方面都对公务员职业道德建设有重要作用,但它们并非加强公务员职业道德建设的前提和基础。所以答案是制度建设。
4、某日上午,一架航班在飞行过程中,驾驶舱右座前风挡玻璃破裂脱落,机组随即实施紧急下降操作,并安全备降成都双流机场,机上所有乘客均平安落地。当日下午,中国民航西南地区管理局向相关单位发出一份名为“关于514事件的通报”的明传电报,该电报详细通报了事件经过,同时要求各航空公司高度警觉,全面评估并防控安全风险,深入开展隐患普查工作,且明确该项工作需立即办理,不得拖延。那么该电报应标明的紧急程度为()。
A.“特提”
B.“特急”
C.“平急”
D.“加急”
【答案】:A
【解析】首先明确公文紧急程度的相关知识,明传电报的紧急程度分为特提、特急、加急、平急。“特提”是要求随到随办,是最紧急的情况;“特急”要求在最短的时间内办理;“加急”要求在短时间内办理;“平急”要求在一般时间内办理。题干中提到飞机风挡玻璃破裂脱落,这是非常严重且紧急的飞行安全事件。民航西南地区管理局发出通报要求各航空公司马上办理相关防控安全风险和隐患普查工作,不容拖后,体现了事情的紧迫性极高。综合来看,这种情况符合“特提”随到随办、最为紧急的特点,所以该电报应标明的紧急程度为特提。
5、组织的领导者应当学会“弹钢琴”,这种说法意味着领导应该()。
A.开放型性格
B.全面看问题
C.团结合作
D.管理专家
【答案】:B
【解析】“弹钢琴”要求十个指头都动作,不能有的动,有的不动,而且还必须相互配合、协调,才能弹出优美的旋律。这就如同领导者在工作中,需要全面地照顾到各个方面的工作,不能只注重某一部分而忽略其他部分,要全面看问题,统筹兼顾各项工作,使各项工作相互配合、协调发展。而开放型性格、团结合作、管理专家都不能直接体现“弹钢琴”所表达的全面兼顾的含义。
6、著名的道教圣地(),其摩崖石刻、道教遗存以及别具一格的丹霞地貌令人瞩目。
A.泰山
B.五台山
C.齐云山
D.华山
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项所代表的山脉的特点来进行分析判断。泰山是五岳之首,是世界文化与自然双重遗产,它有深厚的历史文化底蕴,是古代帝王封禅、祭祀的重要场所,主要以人文历史景观和壮丽的自然景色闻名,并非以道教圣地、摩崖石刻、道教遗存和丹霞地貌为显著特色。五台山是中国佛教四大名山之一,是文殊菩萨的道场,以佛教寺庙众多、佛教文化浓厚而著称,并非道教圣地。齐云山是中国四大道教名山之一,这里有大量的摩崖石刻、
您可能关注的文档
- 2023江苏盐城市响水财源控股集团有限公司招聘笔试备考试题及答案详解(必刷).docx
- 2023江苏盐城市响水县灌江控股集团有限公司招聘1人笔试备考题库附答案详解(精练).docx
- 2023江苏盐城市响水县灌江控股集团有限公司招聘1人笔试备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2023江苏盐城市响水县灌江控股集团有限公司招聘1人笔试备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2023江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘16人笔试备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2023江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘16人笔试备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2023江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘9人笔试备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2023江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘9人笔试备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2023江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘9人笔试备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2023江苏兴海控股集团有限公司招聘1人笔试备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
最近下载
- (高清版)C-H-T 9012-2011 基础地理信息数字成果数据组织及文件命名规则.pdf VIP
- Unit6 Numbers in life A let's learn(课件) 人教PEP版(2024)英语三年级下册.pptx VIP
- 2026年重庆高考物理考试卷及答案.docx VIP
- 2025年新疆高考语文试卷及答案.docx VIP
- 工程断裂力学课件.ppt
- 部编版六年级语文下册导学案(全册).docx VIP
- 大足石刻宝顶山景区讲解词(完整版).pdf VIP
- 最新2026年时事政治题单招标准卷.docx VIP
- 伟思医疗公司2019年财务分析研究报告.docx
- 外国名家哲理短文40篇重点.doc
原创力文档

文档评论(0)