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餐饮企业员工招聘与福利待遇合同

甲方：_________餐饮企业名称_________

乙方：_________员工姓名_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招聘乙方为员工，乙方同意在甲方处工作，双方达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，双方同意续签的，应提前____天书面通知对方。如一方未在规定时间内提出续签申请，本合同视为自动终止。

二、工作岗位及职责

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________；

（4）_________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高自身业务水平，确保工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元整（大写：____元整），支付方式为每月____日发放。

（1）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年假：乙方连续工作满____个月，享有带薪年假____天。

（4）节假日加班费：按照国家规定支付节假日加班费。

（5）其他福利：______。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方休息时间为每周____天，每天休息____小时。

3.甲方安排乙方加班的，应支付加班费，具体标准如下：

（1）正常工作日加班，按不低于工资的150%支付加班费；

（2）休息日加班，按不低于工资的200%支付加班费；

（3）法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班费。

五、保密条款

1.乙方在本合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方因个人原因无法继续履行合同。

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（4）乙方因个人原因无法继续履行合同。

3.双方解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日