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餐饮服务员劳动合同规范服务标准

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务员工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可根据实际情况协商决定是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点从事餐饮服务员工作，具体岗位为：_________。

（1）负责餐厅的卫生清洁工作；

（2）负责餐厅的摆台、撤台工作；

（3）负责餐厅的酒水、菜品服务等；

（4）负责顾客的接待、引导和服务；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周享有1天休息日，休息日安排由甲方根据实际情况决定。

3.乙方在法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，享有相应的休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方基本工资为人民币____元/月。

3.乙方工资构成包括：

（1）基本工资；

（2）岗位工资；

（3）绩效工资；

（4）其他津贴。

4.甲方每月支付乙方工资时，应同时支付乙方社会保险和住房公积金。

五、社会保险与福利

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

（1）法定节假日休息；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）员工培训；

（5）其他福利。

六、劳动纪律与职业道德

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

2.乙方应遵守职业道德，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。

七、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）乙方有正当理由解除合同。

3.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日