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银行用工合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：中国某银行股份有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国某市某区某路甲号

法定代表人：张三

联系方式：按照双方确认的通讯录所载明的联系方式进行联系。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：某人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国某市某区某路乙号

法定代表人：李四

联系方式：按照双方确认的通讯录所载明的联系方式进行联系。

合同简介：

甲方作为一家具有广泛影响力的国有商业银行，为提高业务运营效率，优化人力资源配置，拟与乙方建立合作关系。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和良好的业务口碑，能够为甲方提供优质的人力资源服务。

基于双方共同发展的需求，甲方拟将部分非核心业务委托给乙方进行管理，以降低甲方的人力成本，提高甲方业务运营效率。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合同内容，以共同遵守。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保双方在合同履行过程中能够保持良好的业务关系，实现互利共赢。

双方同意，本合同的签订并不改变甲方对其业务运营的最终决策权和控制权，乙方在履行本合同过程中，应严格遵循甲方的业务规定和操作流程，确保甲方业务的正常运行。

本合同的签订，旨在为双方建立长期、稳定、紧密的合作关系，为甲方的业务发展提供有力支持。在合同有效期内，双方应共同努力，充分发挥各自优势，共同推进业务合作，实现共同发展。

本合同的签订，不涉及甲方与乙方之间的其他合同关系，不对甲方与其他第三方之间的业务合作产生影响。在合同履行过程中，如涉及与第三方合作的事宜，双方应按照本合同约定的方式，另行协商确定。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于劳务派遣、人力资源管理咨询、员工培训等服务内容。具体涉及以下范围：

1.乙方根据甲方业务需求，提供符合甲方要求的派遣员工；

2.乙方负责派遣员工的日常管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等相关工作；

3.乙方协助甲方进行人力资源管理优化，提供相关咨询建议；

4.乙方为甲方提供必要的员工培训服务，以提高甲方员工业务素质。

第二条定义

1.派遣员工：指由乙方根据甲方要求招聘、培训并派遣至甲方工作场所提供劳务的员工。

2.薪酬福利：包括派遣员工的工资、奖金、社会保险、公积金等福利待遇。

3.合同有效期：指本合同自签订之日起至双方履行完毕合同约定的全部义务之日止。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据业务需求，要求乙方提供符合要求的派遣员工；

2.甲方有权对派遣员工进行业务考核，并根据考核结果向乙方提出更换或调整派遣员工；

3.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并按时提供相关资料，协助乙方办理派遣员工的社会保险等相关手续；

4.甲方应确保派遣员工在甲方工作场所的安全与合法权益，遵守国家法律法规及甲方内部管理制度；

5.甲方有权要求乙方对派遣员工进行业务培训，以提高业务素质。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权根据甲方需求，进行派遣员工的招聘、培训及管理；

2.乙方应保证派遣员工符合甲方要求，具备相应的业务能力和职业素质；

3.乙方负责派遣员工的薪酬福利发放、社会保险缴纳等相关工作，确保派遣员工的合法权益；

4.乙方应建立完善的派遣员工管理机制，对派遣员工进行日常管理，确保甲方业务的正常运行；

5.乙方有权根据甲方需求，为甲方提供人力资源管理咨询和员工培训服务；

6.乙方应按照合同约定向甲方收取服务费用，不得擅自提高收费标准；

7.乙方在合同有效期内，应积极配合甲方处理与派遣员工相关的各类事宜，确保甲方业务的正常开展。

双方在合同履行过程中，应严格遵守国家法律法规，遵循诚实信用、公平公正的原则，共同维护双方合法权益。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，甲方按照本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用的具体标准为：派遣员工月工资总额的__%，由双方根据市场行情和派遣员工的实际工资水平共同商定。

2.乙方应于每月末日前，向甲方提供当月派遣员工的工资清单、社会保险缴纳凭证等相关资料，甲方在核对无误后，于次月10日前支付当月服务费用。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用，乙方应提供合法有效的银行账户信息。

4.如有特殊情况导致支付时间延迟，甲乙双方应提前协商解决。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起计算。

2.在合同有效期内，如双方同意续约，应提前__个月书面通知对方，并签订续约协议。

3.本合同项下的关键时间节点包括但不限于：派遣员工到岗时