- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 45页
- 2025-09-02 发布于河南
- 举报
2024山东济南市章丘区社区工作者招考(10人)笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、2019年2月24日,一架“奖状680”校验飞机在华北空管局塔台管制员的指挥下平稳降落。至此,()飞行校验工作圆满结束。
A.大连周水子国际机场
B.北京大兴国际机场
C.沈阳桃仙国际机场
D.北京首都国际机场
【答案】:B
【解析】此题主要考查对特定时间飞行校验工作对应机场的了解。2019年2月24日,“奖状680”校验飞机在华北空管局塔台管制员指挥下平稳落地,标志着北京大兴国际机场飞行校验工作圆满完成。大连周水子国际机场、沈阳桃仙国际机场以及北京首都国际机场均与该时间节点的此次飞行校验工作无关联。故正确答案为北京大兴国际机场。
2、上司交给你一项工作,通常你在完成工作之后,(什么时间)向上司汇报?
A.交给我尽管放心,做好了很正常
B.做好后尽快汇报
C.找机会集中在一起向上司汇报
D.上司问的时候汇报
【答案】:B
【解析】完成工作后尽快向上司汇报是比较好的做法,这样能让上司及时了解工作进度和结果,以便其根据情况做出进一步决策或安排后续工作,保持工作的高效推进。认为做好工作是正常的而不主动汇报,上司无法及时知晓工作完成情况,可能影响整体工作安排。集中在一起汇报可能导致信息反馈不及时,错过一些处理问题的最佳时机。等上司问的时候才汇报会显得比较被动,可能让上司觉得员工缺乏主动性和责任感。由于选项E内容缺失无法判断,综合来看完成工作后尽快汇报的方式最为妥当。
3、一家产品单一且在世界多个国家拥有客户与分支机构的跨国公司,其组织结构应考虑按()来划分部门。
A.气候
B.收入
C.地区
D.社会阶层
【答案】:C
【解析】该跨国公司产品单一但在世界许多国家拥有客户和分支机构,不同地区的市场、客户需求、文化等都存在差异。按地区划分部门可以让各部门更好地了解和适应当地市场情况,满足当地客户的需求,更有效地管理和运营当地的分支机构。而气候与公司部门划分并无直接关系;按收入划分部门不能充分考虑各地区的实际情况和业务特点;社会阶层对这种产品单一且面向多国客户的公司而言,不是划分部门的关键因素。所以该公司的组织结构应考虑按地区来划分部门。
4、秦某在某地事业单位工作,月工资4500元,同时每月有800元房屋出租收入。下列关于秦某收入分配方式的认识,正确的是()。
A.秦某的收入都属于按劳分配
B.秦某的收入都属于按生产要素分配
C.工资收入属于按劳分配,房屋出租收入属于按生产要素分配
D.工资收入属于按生产要素分配,房屋出租收入属于按劳分配
【答案】:C
【解析】在我国现阶段,按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。秦某在事业单位上班,事业单位属于公有制经济范畴,其每月4500元的工资收入是在公有制经济中通过劳动获得的报酬,所以工资收入属于按劳分配。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。房屋属于生产要素中的不动产,秦某将房屋出租获得的800元收入,是凭借房屋这一生产要素的所有权获得的收益,属于按生产要素分配。因此,秦某的工资收入属于按劳分配,房屋出租收入属于按生产要素分配。
5、当前,我国实施的降准降息货币政策属于()货币政策。
A.紧缩性
B.扩张性
C.均衡性
D.适度从紧
【答案】:B
【解析】降准是指降低存款准备金率,使得金融机构可用于贷款的资金增加,市场货币供应量相应增多;降息是指降低利息率,会使企业和个人的借贷成本降低,刺激投资和消费,促进经济增长。扩张性货币政策是通过增加货币供给来带动总需求增长的政策。降准和降息会增加市场上的货币流通量,刺激经济发展,符合扩张性货币政策的特征。紧缩性货币政策是通过削减货币供给的增长来降低总需求水平,与降准降息操作效果相反。均衡性货币政策是指在社会总需求与总供给基本平衡前提下,货币供应量的增长与社会经济增长相适应的货币政策,降准降息并非主要体现均衡性。适度从紧的货币政策是指货币供应量的增长略低于经济增长,这也和降准降息带来的货币供给增加情况不符。所以,我国采取的降准降息货币政策属于扩张性货币政策。
6、国家机关及其工作人员作出下列何种行为造成损害的,受害人有权取得国家赔偿?()
A.违反国家规定征收财物
B.行政机关工作人员行使与职权无关的个人行为
C.制定的法规、规章错误
D.行政机关建房侵占他人用地
【答案】:A
【解析】国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予的赔偿。违反国家规定征收财物属于国家机关及其工作人员违法行使职权的行为,此行为对公民、法人或其他组织的财产权造成损害,受害人有权依据国家赔偿法取得国家赔偿。行政机关工作人员行使与职权
您可能关注的文档
- 2024年合肥滨湖产业发展集团有限公司招聘笔试真题含答案详解(实用).docx
- 2024年合肥滨湖产业发展集团有限公司招聘笔试真题及参考答案详解一套.docx
- 2024年中方县产业投资发展集团有限公司招聘真题精选答案详解.docx
- 2024年中方县产业投资发展集团有限公司招聘真题及答案详解(考点梳理).docx
- 2024山东济南市章丘区社区工作者招考(10人)笔试模拟试题附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2024山东济南市章丘区社区工作者招考(10人)笔试模拟试题含答案详解(达标题).docx
- 2024山东济南市章丘区社区工作者招考(10人)笔试备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2024山东济南市章丘区社区工作者招考(10人)笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2024山东济南市章丘区社区工作者招考(10人)笔试备考试题附答案详解(典型题).docx
- 2025国家能源投资集团有限责任公司宁夏工业职业学院毕业生专考前自测高频考点模拟试题最新.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷带答案(研优卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完整版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库及完整答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完美版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷含答案(实用).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案(各地真题).docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案1套.docx
- 2025年下半年四川成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位人员2人备考题库最新.docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
最近下载
- 人教版生物学选择性必修3全册教学课件.pptx
- 桑黄编制说明.doc VIP
- 2025年重庆市中考物理试卷真题(含答案解析).docx
- 数学试卷【新高考I卷】【山东卷】【高考真题】山东省2025年山东省普通高等学校招生全国统一考试(新I卷)(6.7-6.9).docx VIP
- 《上下五千年(六)》青少年教育文学丛书.pdf VIP
- 高考评价体系下基于核心素养素养2020年高考化学后期复习策略讲座.ppt VIP
- 《海上风电场工程风电机组基础设计规范》.pdf VIP
- 数学试卷答案【新高考I卷】【山东卷】【高考真题】山东省2025年山东省普通高等学校招生全国统一考试(新I卷)(6.7-6.9).docx VIP
- 复变函数1省公开课金奖全国赛课一等奖微课获奖课件.pptx VIP
- 316L 不锈钢收缩率实验报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)