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2026中交二航局秋季校园招聘笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的基本原则不包括（）

A.服务人民

B.廉洁奉公

C.个人利益至上

D.敬业爱岗

答案：C

解析：事业单位工作人员职业道德的基本原则包括服务人民、廉洁奉公、敬业爱岗等。个人利益至上与职业道德要求相悖，不符合事业单位工作人员的行为规范。

2.事业单位岗位分为哪几类（）

A.管理、专业技术、工勤技能

B.管理、技术、行政

C.行政、专业技术、工勤

D.管理、技术、服务

答案：A

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，分别对应不同的工作性质和职责要求。

3.事业单位工作人员考核的结果分为哪几个等次（）

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.良好、合格、基本合格、不合格

D.优秀、良好、基本合格、不合格

答案：A

解析：事业单位工作人员考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核结果作为续聘、解聘、晋升等的重要依据。

4.事业单位工作人员连续旷工多少天以上，视为自动离职（）

A.15天

B.20天

C.30天

D.10天

答案：C

解析：根据相关规定，事业单位工作人员连续旷工30天以上，或者一年内累计旷工超过60天的，视为自动离职，单位可以解除劳动合同。

5.事业单位招聘应当遵循的原则不包括（）

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.人岗相适、择优聘用

D.亲属优先

答案：D

解析：事业单位招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、以德为先，做到人岗相适、择优聘用。亲属优先不符合招聘的公平性要求。

6.事业单位工作人员受到开除处分的，多少年内不得重新应聘事业单位岗位（）

A.2年

B.3年

C.5年

D.1年

答案：C

解析：事业单位工作人员受到开除处分的，五年内不得重新应聘事业单位岗位。这是对严重违纪行为的惩戒措施，旨在维护事业单位的严肃性。

7.事业单位工作人员在试用期内，表现优秀的，可以（）

A.提前解除试用期

B.直接晋升一级岗位

C.申请延长试用期

D.按时转正

答案：D

解析：事业单位工作人员在试用期内，表现合格的，按时转正；表现优秀的，同样需要经过试用期的考察，符合转正条件的才能按时转正。提前解除试用期或直接晋升不符合规定程序。

8.事业单位工作人员的工资构成不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位津贴

D.补充保险

答案：D

解析：事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资和岗位津贴等，补充保险不属于工资构成部分，而是事业单位为工作人员提供的福利待遇。

9.事业单位工作人员因公出国（境）的审批权限一般由哪个部门负责（）

A.市级以上人力资源社会保障部门

B.省级以上人力资源社会保障部门

C.市级以上主管部门

D.省级以上主管部门

答案：C

解析：事业单位工作人员因公出国（境）的审批权限一般由市级以上主管部门负责，具体审批权限根据事业单位的性质和规模而定，但通常由主管部门掌握。

10.事业单位工作人员在履行职责过程中，因违法违纪行为造成损失的，应当（）

A.由单位自行承担

B.由个人承担全部责任

C.由单位或个人根据责任大小分别承担

D.免除责任

答案：C

解析：事业单位工作人员在履行职责过程中，因违法违纪行为造成损失的，应当由单位或个人根据责任大小分别承担。这是对工作人员履职行为责任划分的基本原则，既考虑单位的管理责任，也考虑个人的直接责任。

11.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.忠诚履职

B.服务人民

C.廉洁奉公

D.敬业爱岗

答案：B

解析：服务人民是事业单位工作人员职业道德的核心，也是事业单位存在的根本目的。所有职业道德规范最终都应体现在服务人民的事业中，体现事业单位的社会价值。

12.事业单位岗位等级晋升的主要依据是（）

A.职工年龄

B.工作年限

C.考核结果和业绩表现

D.参加培训情况

答案：C

解析：事业单位岗位等级晋升的主要依据是职工的考核结果和业绩表现。这体现了德才兼备、任人唯贤的原则，鼓励职工通过努力工作获得职业发展，促进事业单位整体效能的提升。

13.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以（）

A.向上一级机关申请复核

B.向人民法院提起诉讼

C.向上一级机关申请复议

D.向纪检监察机关举报

答案：C

解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员对处分决定不服的，可以向上级机关申请复议。这是保障职工合法权益的法定程序，复议机关依法对处分决定的合法性和适当性进行审查。

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