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2025年党员整改方案

一、整改背景与问题清单

（一）整改背景

2025年，国内外形势发生深刻复杂变化，党面临着新的机遇和挑战。为了更好地适应新时代发展要求，保持党的先进性和纯洁性，提高党的执政能力和领导水平，加强党员队伍建设成为当务之急。通过前期深入的调查研究、组织生活会和民主评议等方式，发现部分党员在思想、工作和作风等方面存在一些亟待解决的问题，影响了党组织的凝聚力和战斗力，因此有必要开展全面的党员整改工作。

（二）问题清单

1.思想认识方面

部分党员理想信念不够坚定，对党的理论学习缺乏主动性和系统性，存在一知半解、浅尝辄止的情况。在面对社会上的一些错误思潮和不良现象时，缺乏政治敏锐性和鉴别力，容易受到误导。

党性修养有所弱化，宗旨意识淡薄，没有将为人民服务的理念贯穿到实际工作中，个人主义、利己主义思想有所抬头，对群众的疾苦关心不够，缺乏为群众办实事、解难题的热情和动力。

2.工作能力方面

一些党员业务能力不足，不能适应新时代工作的要求。在工作中，缺乏创新意识和开拓精神，习惯于按部就班、因循守旧，面对新问题、新挑战时，缺乏有效的解决办法。

工作效率低下，存在拖延、推诿现象，对工作任务的执行不够坚决，不能按时高质量完成工作任务。同时，团队协作能力较差，在工作中各自为政，缺乏沟通与配合，影响了整体工作的推进。

3.工作作风方面

形式主义、官僚主义问题仍然存在。部分党员在工作中重形式、轻实效，热衷于做表面文章，对工作的实际效果关注不够。在落实上级政策和工作部署时，存在打折扣、搞变通的现象。

工作纪律松弛，存在迟到早退、擅自离岗等现象，对工作缺乏敬业精神和责任感。在工作中，不遵守工作流程和规章制度，存在随意性和盲目性。

4.组织生活方面

部分党员参加党组织生活的积极性不高，存在应付了事的情况。在组织生活中，发言不积极，对党组织的建设和发展缺乏建设性意见和建议。

党内批评与自我批评不够深入，存在走过场、怕得罪人的现象。在民主评议中，不能客观公正地评价自己和他人，对存在的问题避重就轻，不能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

二、整改目标

（一）思想认识目标

通过加强理论学习和党性教育，使党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治站位和政治觉悟。

强化宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉践行党的群众路线，密切联系群众，全心全意为人民服务。

（二）工作能力目标

提高党员的业务能力和综合素质，使党员能够熟练掌握本岗位的业务知识和技能，具备应对复杂问题和挑战的能力。

培养党员的创新意识和开拓精神，鼓励党员在工作中勇于探索、敢于实践，不断提高工作效率和质量，推动工作取得新突破。

（三）工作作风目标

坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、真抓实干的工作作风。使党员在工作中注重实际效果，认真落实上级政策和工作部署，确保各项工作任务落到实处。

加强工作纪律建设，使党员自觉遵守工作纪律和规章制度，养成良好的工作习惯，提高工作的规范性和严肃性。

（四）组织生活目标

提高党员参加党组织生活的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力和战斗力。使党员在组织生活中能够充分发表意见和建议，为党组织的建设和发展贡献力量。

严肃党内批评与自我批评，营造良好的党内政治生态。通过开展积极健康的思想斗争，使党员能够正视自身存在的问题，及时进行整改，不断提高自身素质。

三、整改措施与责任分工

（一）思想认识整改措施与责任分工

1.加强理论学习

制定详细的学习计划，定期组织党员开展集中学习，学习内容包括党的基本理论、方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等。同时，鼓励党员自主学习，每月至少阅读一本政治理论书籍，并撰写读书笔记。

责任主体：各党支部书记。

完成时间：长期坚持。

2.开展党性教育活动

定期组织党员参观红色教育基地、开展主题党日活动等，通过实地参观和体验，增强党员的党性修养和爱国情怀。

责任主体：各党支部书记。

完成时间：每季度至少开展一次。

3.加强思想政治工作

建立党员谈心谈话制度，党支部书记定期与党员进行谈心谈话，了解党员的思想动态和工作生活情况，及时发现和解决党员存在的思想问题。

责任主体：各党支部书记。

完成时间：每月至少与一名党员谈心谈话。

（二）工作能力整改措施与责任分工

1.开展业务培训

根据党员的岗位需求和工作实际，制定有针对性的业务培训计划，定期组织党员参加业务培训和技能竞赛，提高党员的业务能力和专业水平。

责任主体：各部门负责人。

完成时间：每半年至少组织一次业务培训。

2.鼓励创新实践

建立创新激励机制，鼓励党员在工作中勇于创新、敢于实践。对在工作中取得创新成果的党员，给予表彰和奖励。

责任主体：各部门负责人。

完成时间：长期坚持。

3.加强团队协作

开展团队建设活动，增