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科技创新型企业办公室文员正式合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要招聘一名文员，负责科技创新型企业办公室的日常管理工作，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方科技创新型企业办公室文员，具体岗位职责如下：

（1）负责办公室日常文件的收发、登记、归档等工作；

（2）协助处理办公室日常事务，如接待来访、安排会议等；

（3）负责办公用品的采购、管理和使用；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间及待遇

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体工作时间为____时____分至____时____分。

2.乙方每月工资为人民币____元，按月支付，工资支付日为每月____日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。

五、保密条款

1.乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.合同期满或终止后，乙方仍应履行保密义务。

六、劳动合同的解除与终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按合同约定支付工资或社会保险；

（2）甲方未按合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日