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班主任老带新教学实践与技能培训协议

甲方（班主任）：___________

乙方（新教师）：___________

班主任老带新教学实践与技能培训协议

鉴于甲方作为具有丰富教学经验的班主任，愿意向乙方提供教学实践与技能培训，乙方愿意接受甲方的培训，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训目的

1.提高乙方教育教学水平，使其尽快适应班主任工作。

二、培训内容

1.教学方法与技巧：传授有效的教学方法，提高教学质量。

2.班级管理：讲解班级管理的基本原则和技巧，提高班级管理水平。

3.教学实践：安排乙方参与实际教学活动，提高其教学实践能力。

4.教学研讨：组织教学研讨活动，促进乙方与其他教师的交流与合作。

三、培训时间

1.培训周期：___________个月。

2.培训时间：每周___________天，每天___________小时。

四、培训方式

1.甲方定期对乙方进行一对一辅导，解答其在教学过程中遇到的问题。

2.组织乙方参加教学研讨活动，与其他教师交流教学经验。

3.安排乙方参与实际教学活动，提高其教学实践能力。

五、培训费用

1.乙方应支付培训费用___________元，于___________日前支付。

2.甲方负责提供培训所需的教材、资料等。

六、培训考核

1.甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括教学态度、教学方法、班级管理等。

2.乙方应积极配合甲方进行考核，如实反映自己的教学情况。

七、违约责任

1.若甲方未按协议约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.若乙方未按协议约定参加培训，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（班主任）：___________

乙方（新教师）：___________

签署日期：___________年___________月___________日