2024年江西省水务集团有限公司招聘真题附答案详解(完整版).docxVIP

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  • 2025-09-03 发布于河南
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2024年江西省水务集团有限公司招聘真题附答案详解(完整版).docx

2024年江西省水务集团有限公司招聘真题

第一部分单选题(50题)

1、欧洲著名艺术家米开朗琪罗有一件雕像代表作,该雕像塑造了一个充满愤怒的年轻人形象,成为文艺复兴时期的英雄象征。这件雕像名为()。

A.大卫

B.普罗米修斯

C.思想者

D.李尔王

【答案】:A

【解析】本题主要考查对著名艺术家米开朗琪罗雕像代表作的了解。米开朗琪罗的雕像《大卫》表现了一个充满愤怒的年轻人,该作品精准地塑造了一个体格雄伟、神情坚定、肌肉饱满、有生命力的青年壮士形象,成为文艺复兴时期的英雄象征。《普罗米修斯》并非米开朗琪罗的代表作。《思想者》是法国雕塑家奥古斯特·罗丹创作的雕塑作品。《李尔王》是英国剧作家莎士比亚创作的戏剧,并非雕塑作品。所以本题正确答案是表现了充满愤怒的年轻人且成为文艺复兴时期英雄象征的雕像作品,即《大卫》。

2、某日,蒋某在马路上闯红灯,被交警李某拦下,李某口头作出罚款20元的处罚决定,并要求蒋某当场缴纳。蒋某要求李某出具书面处罚决定和罚款收据,李某认为相关规定路人皆知,蒋某的要求属于强词夺理,便拒绝听取其申辩。对该处罚决定,下列说法正确的是()。

A.该处罚决定无效

B.该处罚决定不成立

C.该处罚决定违法

D.该处罚决定可以撤销

【答案】:B

【解析】行政处罚不成立是指行政处罚决定还不成其为具体行政行为。行政处罚不成立的条件是行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前,不依照行政处罚法的有关规定向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据,或者拒绝听取当事人的陈述、申辩。行政处罚无效是指行政处罚自始至终没有法律效力。行政处罚违法是指行政机关作出的行政处罚决定违反了法律法规的规定。行政处罚可撤销是指行政处罚存在一定瑕疵,经法定程序可以予以撤销。在本题中,交警李某拒绝听取蒋某申辩,根据《中华人民共和国行政处罚法》规定,行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前,拒绝听取当事人的陈述、申辩,行政处罚决定不能成立。所以该处罚决定不成立。

3、2021年3月20日,世锦赛冠军以1小时23分49秒的成绩打破了女子20公里竞走世界纪录。

A.刘虹

B.吕秀芝

C.王娜

D.杨家玉

【答案】:D

【解析】本题考查体育领域的常识知识,即2021年3月20日以1小时23分49秒打破女子20公里竞走世界纪录的世锦赛冠军是谁。刘虹是著名竞走运动员,虽取得过优异成绩,但并非此次打破世界纪录者。吕秀芝同样是优秀竞走选手,不过也不是该世界纪录的打破者。王娜也是竞走界的一员,然而未在此时打破该世界纪录。而杨家玉在2021年3月20日的全国竞走锦标赛暨东京奥运会选拔赛女子20公里竞走比赛中,以1小时23分49秒的成绩打破世界纪录。所以正确答案是杨家玉。

4、某互联网平台仅按照医疗机构的竞价排名为市民提供医疗信息,导致医疗乱象出现,受到了严厉惩处。这启示我们()。

A.互联网平台在使用过程中始终缺乏监管

B.医疗信息不应该在互联网平台中出现

C.市场机制在一定程度上与道德存在不一致

D.市场主体应当遵守市场道德

【答案】:D

【解析】该题目聚焦某互联网平台仅按医疗机构竞价排名提供医疗信息引发乱象并受惩处这一现象,考查对市场主体行为规范和市场机制相关原理的理解。在市场经济环境中,市场主体开展经营活动必须遵循一定的道德准则与法律规范。这是维护市场秩序、保障公平竞争以及促进市场健康发展的基石。某互联网平台单纯依据医疗机构的竞价排名来提供医疗信息,这种做法只看重经济利益,而忽略了医疗信息的准确性、可靠性和公正性,是违背市场道德的行为。其后果是引发了医疗乱象,最终该平台受到严厉惩处。这一案例清晰地表明,市场主体在参与市场活动时,应当把遵守市场道德作为行为的基本准则,自觉规范自身行为,承担起相应的社会责任。互联网平台并非在使用过程中始终缺乏监管,事实上,随着行业的发展和社会的关注,针对互联网平台的监管体系在不断完善和加强。而医疗信息本身是可以在互联网平台合理出现的,互联网在信息传播上具有高效、便捷等优势,合理利用互联网平台传播医疗信息,能为民众获取医疗知识和服务提供便利,所以不能一概而论地认为医疗信息不应该在互联网平台出现。市场机制是市场经济内在的调节机制,它本身是中性的,道德是人类社会共同遵循的行为准则和价值观念,二者并非天然存在不一致,只是在市场主体不遵守道德规范时,可能会出现市场机制运行与道德要求相背离的情况,但不能说市场机制在一定程度上与道德存在不一致。因此,正确的结论是市场主体应当遵守市场道德。

5、经核准的()是聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

A.聘用决策方案

B.岗位管理方案

C.聘用实施方案

D.岗位设置方案

【答案】:D

【解析】经核准的岗位设置方案是单位开展岗位管理、聘用人

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