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餐饮企业员工绩效考核合同范本

甲方（餐饮企业）：________________________

乙方（员工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作的绩效考核达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__年__月__日至__年__月__日。

2.合同期满，如双方同意，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事餐饮服务工作，具体岗位为：________________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、绩效考核

1.甲方对乙方的工作进行绩效考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果、团队合作等方面。

2.甲方应制定合理的绩效考核标准，并提前告知乙方。

3.甲方对乙方进行考核时，应遵循客观、公正、公平的原则。

4.甲方应将考核结果以书面形式通知乙方，乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起__日内向甲方提出。

四、薪酬待遇

1.乙方工资标准为：________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）发生不可抗力，致使本合同无法履行。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反国家规定，强迫劳动。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

六、其他约定

1.乙方应妥善保管甲方提供的物品，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（餐饮企业）：________________________

乙方（员工）：________________________

签订日期：________________________

甲方（餐饮企业）签字（或盖章）：________________________

乙方（员工）签字（或盖章）：________________________

见证人：________________________

见证人签字：________________________