- 4
- 0
- 约2.96万字
- 约 44页
- 2025-09-03 发布于河南
- 举报
济南市章丘区园林绿化公司招聘笔试题库2024
第一部分单选题(50题)
1、依据马克思劳动价值理论,具体劳动和抽象劳动分别决定商品的()。
A.价值和使用价值
B.使用价值和交换价值
C.交换价值和使用价值
D.使用价值和价值
【答案】:A
【解析】本题可依据马克思劳动价值理论中抽象劳动和具体劳动与商品价值和使用价值的关系来进行分析。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动,它创造商品的使用价值。不同的具体劳动生产出不同的使用价值,比如裁缝的具体劳动生产出衣服,厨师的具体劳动做出美食,这些衣服和美食都具有不同的使用价值,满足人们不同的需求。抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类劳动,它形成商品的价值。商品之所以能够按照一定比例进行交换,是因为它们都耗费了人类无差别的劳动,即抽象劳动。所以,抽象劳动决定商品的价值,具体劳动决定商品的使用价值。
2、科举制是中国古代通过考试选拔官吏的制度。明清时期,正式的科举考试分为乡试、会试和殿试三级,每一级考试的第一名都有专门的称谓,我们常说的“连中三元”分别是()。
A.秀才、举人、进士
B.状元、榜眼、探花
C.解元、会元、状元
D.乡元、解元、状元
【答案】:C
【解析】科举制是中国古代选拔官吏的重要制度,明清时期正式科举考试分为乡试、会试和殿试三级。乡试是省级考试,考中者称举人,其中第一名被称为解元;会试是礼部主持的全国
您可能关注的文档
- 湾沚区社区考试试题附答案详解(典型题).docx
- 湾沚区社区工作者考试题型带答案详解(名师推荐).docx
- 湘潭市韶山旅游发展集团有限公司招聘笔试真题含答案详解(巩固).docx
- 湖北荆门屈家岭城乡产业发展集团有限公司招聘考试真题含答案详解(培优b卷).docx
- 温州市瓯海旅游投资集团有限公司招聘真题及答案详解(新).docx
- 济宁能源发展集团有限公司招聘真题及答案详解(必刷).docx
- 泉州发展集团有限公司招聘笔试真题及答案详解参考.docx
- 河南南阳师范学院2021年招聘25名硕士研究生冲刺卷一(附答案与详解)及参考答案详解.docx
- 沧州泊头市泊控产业发展集团有限公司招聘笔试真题(含答案详解).docx
- 江阴市科技产业发展集团有限公司招聘笔试真题附答案详解(能力提升).docx
原创力文档

文档评论(0)