陕西延长石油气田公司招聘笔试题库带答案详解（b卷）.docxVIP

陕西延长石油气田公司招聘笔试题库2025

第一部分单选题(50题)

1、20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提出的理论是（）。

A.公平理论

B.强化理论

C.行为矫正

D.期望理论

【答案】：A

【解析】该题主要考查管理理论及其提出者相关知识。公平理论是由美国行为学家亚当斯在20世纪六七十年代提出的，该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。强化理论是由斯金纳提出，他认为人或动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境，当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现；不利时，这种行为就减弱或消失。行为矫正是通过学习、训练等方式来改变不良行为的方法与过程。期望理论是由维克托·弗鲁姆提出，认为人们在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积。因此该题答案是公平理论。

2、垄断是指少数大资本家为共同控制某个或若干部门的生产、销售和经营活动，以获取高额垄断利润而实行的一种联合。在我国市场经济发展过程中，垄断行为的存在严重干扰了自由、公平的市场竞争秩序。以下情形不属于垄断的是（）。

A.某饮品厂家与某酒店达成协议此酒店只能销售这个品牌的饮品

B.某电脑配件的生产厂商只对指定的电脑品牌商单一配送零部件

C.某市二十多家烤肉店贴出告示统一收取5元烤盘费

D.通讯行业三大运营商合作共同推出新款通讯套餐

【答案】：D

【解析】垄断是少数大资本家为共同控制某些部门的生产、销售和经营活动，以获取高额垄断利润而实行的联合，其会干扰自由、公平的市场竞争秩序。判断各情形是否属于垄断，关键在于是否存在对市场竞争的不合理限制。某饮品厂家与酒店达成协议，使酒店只能销售该品牌饮品，这限制了其他饮品进入该酒店市场，排除了其他饮品厂商在该酒店的竞争机会，属于对市场销售渠道的控制，干扰了公平竞争，符合垄断的特征。某电脑配件生产厂商只对指定的电脑品牌商单一配送零部件，限制了其他电脑品牌商获取该配件的途径，减少了市场竞争的充分性，可能导致其他品牌商在配件供应环节处于劣势，影响了市场的自由竞争秩序，属于垄断行为。某市二十多家烤肉店统一收取5元烤盘费，这二十多家烤肉店通过联合行动统一收费标准，减少了价格方面的竞争，消费者在选择烤肉店时无法通过价格因素进行充分比较，限制了市场在价格调节方面的作用，干扰了自由、公平的市场竞争，属于垄断行为。通讯行业三大运营商合作推出新款通讯套餐，通常是基于市场需求和自身业务发展考虑，这种合作推出新产品的行为并不一定意味着对市场进行了不合理的控制或限制。推出新款套餐可能是为了满足消费者多样化的需求，提升服务质量和市场竞争力，在正常情况下不会严重干扰自由、公平的市场竞争秩序，不属于垄断行为。综上，不属于垄断的情形是通讯行业三大运营商合作共同推出新款通讯套餐。

3、霸王条款是指一些经营者针对消费者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等。下列属于霸王条款的是()。

A.无业青年王某等三人强行占据菜场停车场,并声称:要停车必须缴费十元

B.个体户洪某恶狠狠地威胁街对面同样经营大米批发生意的赵某:“以后你要是敢比我早开门,我砸了你的店”

C.某商场举行店庆时在电子广告牌上写明:全场火爆,满四百减一百五;请勿拥挤,排队入场;1.4米以下儿童入场必须有家长陪同

D.某服装店玻璃窗上写着:打折期间售出商品概不退换

【答案】：D

【解析】霸王条款的定义要点:①经营者针对消费者单方面制定的;②逃避法定义务、减免自身责任的;③不平等性。例如，服装店的店堂公告是针对消费者单方面制定的，“概不退换”使其免于自身责任，这样的公告是不平等的，符合所有定义要点，是典型的霸王条款。

4、反腐倡廉政策在A市实施多年后，A市主要领导组织考查小组对该政策实施效果进行综合考评。A市领导的这一行为属于政府绩效管理程序中的（）过程。

A.绩效计划

B.绩效实施与管理

C.绩效评估

D.绩效反馈与改进

【答案】：C

【解析】这道题考查政府绩效管理程序中不同过程的特点。政府绩效管理程序一般包括绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与改进等过程。绩效计划是对组织或个人的绩效目标和计划进行设定；绩效实施与管理是在计划执行过程中对绩效进行监控和管理；绩效评估是对绩效目标的完成情况进行评价；绩效反馈与改进是将评估结果反馈并进行改进。题目中A市主要领导组织考查小组对反腐倡廉政策实施效果进行综合考评，这符合绩效评估的定义，即对已实施的政策等的完成情况进行评价。所以A市领导的行为属于绩效评估过程。

5、试管婴儿属于（）。

A.基因工程

B.细胞工程

C.酶工程

D.微生物工程

【答案】：B

【解析】试管婴儿是体外受精-胚胎移植技术的俗称，是指采