企业防疫知识培训制度课件.pptx

企业防疫知识培训制度课件汇报人：XX

目录01防疫知识培训概述02防疫基础知识03企业防疫操作规程04防疫培训实施方法05防疫政策与法规06防疫培训资源与支持

防疫知识培训概述01

培训目的和意义提升员工对防疫重要性的认识，增强自我保护意识。增强防疫意识通过培训，减少疫情对企业生产的影响，保障生产安全稳定。确保生产安全

培训对象和范围培训覆盖公司所有员工，确保防疫知识普及无死角。全体员工参与培训范围包括办公区域、生产车间、食堂等关键场所的防疫措施。多范围覆盖

培训课程设置实操演练设置模拟场景，进行口罩佩戴、消毒操作等实操培训。基础课程介绍防疫基础知识，如病毒传播方式、预防措施等。0102

防疫基础知识02

疫情传播途径感染者咳嗽、打喷嚏释放飞沫，他人吸入后感染。呼吸道飞沫传播直接接触感染者或接触被病毒污染物品后感染。接触传播

防疫基本措施佩戴口罩正确佩戴口罩，有效阻挡病毒传播。勤洗手消毒勤洗手，使用含酒精的消毒液，保持手部清洁。保持社交距离在公共场所保持至少一米社交距离，减少病毒传播风险。

个人防护指南勤洗手，使用含酒精的手消毒剂，保持手部清洁卫生。勤洗手消毒正确佩戴医用口罩，定期更换，有效阻挡病毒传播。佩戴口罩

企业防疫操作规程03

办公场所防疫要求员工在办公场所内须佩戴口罩，特别是公共区域和会议室。佩戴口罩对办公区域、公共设施定期消毒，保持环境卫生。定期消毒员工间保持适当社交距离，减少非必要聚集。保持社交距离

员工健康监测每日对员工进行体温检测，确保及时发现体温异常者。日常体温检测要求员工每日申报健康状况，包括是否有发热、咳嗽等症状。健康状况申报

应急处置流程一旦发现疫情，立即上报相关部门，启动应急预案。疫情发现上报对疑似病例进行隔离，封锁相关区域，防止疫情扩散。隔离封锁措施

防疫培训实施方法04

培训方式选择01线上培训利用网络平台进行远程教学，方便员工灵活参与。02线下实操组织现场培训，进行防疫实操演练，增强实践能力。

培训效果评估通过问卷形式收集员工对防疫培训内容的掌握程度及满意度。问卷反馈收集01组织实操考核，检验员工在实际工作中的防疫操作能力和应急反应。实操考核02

持续教育计划制定周期性培训计划，确保员工定期接受防疫知识更新培训。定期培训提供线上防疫课程，方便员工随时学习，强化防疫意识。在线学习资源

防疫政策与法规05

国家防疫政策解读解读2024-2025年全国疾控行动要点强调依法防控，保障公共卫生安全疾控行动方案传染病防治法

地方防疫法规要求01返乡政策来返人员须持核酸证明及绿码。02居家隔离密接者5天居家隔离，高风险区及时解封。03购药保障药店正常运营，不得限制购退热止咳等非处方药。

企业防疫责任企业需落实属地、部门、单位、个人的防疫责任。落实四方责任01建立防疫预案，明确防疫职责，确保日常防疫工作到位。制定防疫预案02

防疫培训资源与支持06

培训材料与工具提供权威防疫手册，涵盖病毒知识、预防措施等内容。专业防疫手册利用在线平台，提供视频教程、互动问答等，方便员工随时学习。在线学习平台

内部讲师团队建设选拔具有防疫知识和教学经验的员工，组建内部讲师团队。选拔专业讲师定期组织讲师参加防疫知识更新与教学方法的培训，提升教学质量。定期培训提升

外部专家合作机制邀请防疫领域专家进行线上或线下讲座，提供专业防疫知识和实践经验分享。专家讲座与专家合作研发防疫培训课程，确保内容科学、实用，贴合企业实际需求。合作研发课程

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