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文化旅游项目劳务派遣专项合同

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将文化旅游项目中的劳务派遣业务委托乙方承担，达成如下协议：

一、项目名称：_______（文化旅游项目名称）

二、劳务派遣服务内容：

1.乙方负责为甲方提供_______（具体岗位）的劳务派遣人员。

2.乙方负责派遣人员的招聘、培训、管理、考核、薪酬福利、社会保险、劳动争议处理等。

三、派遣人员数量：_______（人数）

四、派遣期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

五、派遣人员工资及福利：

1.乙方按照国家及地方相关政策规定，为派遣人员提供_______（具体工资标准）的工资待遇。

2.乙方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方负责为派遣人员提供_______（具体福利待遇）。

六、甲方权利与义务：

1.甲方负责为乙方提供的派遣人员提供工作条件、工作场所及必要的劳动保护。

2.甲方负责对乙方派遣的劳务人员进行工作指导、监督和管理。

3.甲方负责按照合同约定支付乙方劳务派遣费用。

七、乙方权利与义务：

1.乙方按照甲方要求，为甲方提供合格的劳务派遣人员。

2.乙方负责派遣人员的招聘、培训、管理、考核、薪酬福利、社会保险、劳动争议处理等工作。

3.乙方负责按照合同约定收取甲方劳务派遣费用。

八、劳务派遣费用及支付方式：

1.甲方应按照合同约定支付乙方劳务派遣费用，费用标准为_______（具体费用标准）。

2.劳务派遣费用支付方式：_______（具体支付方式，如月结、季度结等）。

九、保密条款：

1.甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同终止后，甲乙双方仍需承担保密义务。

十、违约责任：

1.甲方未按约定支付劳务派遣费用，应向乙方支付_______（具体违约金比例）的违约金。

2.乙方未按约定提供合格的劳务派遣人员，应向甲方支付_______（具体违约金比例）的违约金。

3.甲乙双方违反保密条款，造成损失的，应承担相应的法律责任。

十一、争议解决：

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、合同生效及终止：

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期内，任何一方不得擅自终止合同，如需终止，应提前_______（具体提前天数）书面通知对方。

3.本合同期满或双方协商一致解除后，本合同终止。

十三、其他：

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日