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民营企业人才保留机制与企业文化建设的协同研究

目录

民营企业人才保留机制与企业文化建设的协同研究（1）．．．．．．．．．．3

一、文档概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1国内外民营企业人才流失现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2企业文化在人才管理中的作用概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究目的与学术贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、相关理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.1人才保留机制理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.1.1人力资本理论解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.1.2组织行为学对人才保留的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.2企业文化建设理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.2.1企业文化的要素结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.2.2企业文化与组织绩效的关联．．．．．．．．