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2025下半年衢州市属事业单位选调13人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文写作中，上行文应当（）

A.使用平行文格式

B.使用规范的公文用语

C.直接提交给下级机关

D.采用口语化表达

答案：B

解析：上行文是下级机关向上级机关汇报工作、请示问题或提出建议时使用的公文。上行文必须使用规范的公文用语，体现尊重和严谨。平行文是同级机关或不相隶属机关之间使用的公文，上行文和下级机关的提交方式不同，口语化表达不符合公文写作要求。

2.事业单位工作人员考核中，下列哪项不属于考核内容（）

A.德育工作表现

B.业务能力水平

C.工作纪律遵守情况

D.个人经济收入情况

答案：D

解析：事业单位工作人员考核主要内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是工作实绩。德育工作表现体现思想品德，业务能力水平反映工作技能，工作纪律遵守情况涉及职业操守，这些都是考核的重要方面。个人经济收入情况不属于考核范围，考核关注的是工作表现而非个人隐私。

3.行政机关依法改变或撤销下级机关不适当的决定、命令，应当通过（）

A.裁决程序

B.听证程序

C.复议程序

D.决定程序

答案：A

解析：根据相关法律法规，行政机关改变或撤销下级机关不适当的决定、命令，应当通过裁决程序进行。听证程序适用于涉及公民重大利益的事项，复议程序是行政复议机关对具体行政行为进行审查的程序，决定程序是行政机关作出具体处理决定的程序，与题干要求不符。

4.事业单位工作人员受到开除处分后，几年内不得再应聘事业单位岗位（）

A.一年

B.三年

C.五年

D.永久

答案：C

解析：根据事业单位人事管理条例规定，受到开除处分的工作人员，五年内不得再应聘事业单位岗位。这是对严重违纪行为的必要惩戒，以维护事业单位工作人员队伍的纯洁性。

5.公文处理的基本原则不包括（）

A.高效便民原则

B.公开透明原则

C.依法依规原则

D.逐级负责原则

答案：B

解析：公文处理的基本原则包括高效便民原则、依法依规原则、实事求是原则和逐级负责原则。公开透明原则主要适用于政务公开领域，不是所有公文处理都必须遵循的基本原则。

6.事业单位招聘中，对拟聘用人员资格条件的审查，应在（）

A.考试结束后

B.面试结束后

C.入职报到时

D.招聘公告发布前

答案：C

解析：事业单位招聘中，对拟聘用人员资格条件的审查应在入职报到时进行。这是确保招聘程序合法合规的必要环节，需要在人员正式入职前完成相关审查工作。

7.事业单位工作人员年度考核结果为基本合格时，处理方式是（）

A.予以辞退

B.进行批评教育

C.安排离岗培训

D.降级或撤职

答案：B

解析：事业单位工作人员年度考核结果为基本合格时，应进行批评教育，并限期改进。这是对未完全达到合格标准人员的帮助措施，目的是促其提高。辞退、降级或撤职适用于考核结果不合格或较差的情况。

8.事业单位国有资产管理的核心是（）

A.规范管理

B.保值增值

C.党建引领

D.社会效益

答案：B

解析：事业单位国有资产管理的核心是保值增值，确保国有资产在管理过程中不流失，并尽可能提高资产使用效益。规范管理是手段，党建引领是保障，社会效益是目标。

9.事业单位工作人员申请调动，应当（）

A.直接向接收单位提出申请

B.先征得原单位同意

C.由上级主管部门决定

D.无需任何手续

答案：B

解析：事业单位工作人员申请调动，应当先征得原单位同意。这是组织人事工作的基本程序，确保调动行为的合规性。接收单位、上级主管部门和无需手续的说法均不符合规定。

10.事业单位工作人员因公外出，返回后应当（）

A.立即汇报工作情况

B.无需任何报告

C.提交书面报告

D.由领导决定是否汇报

答案：C

解析：事业单位工作人员因公外出返回后，应当提交书面报告，汇报在外工作情况。这是工作纪律的要求，便于单位掌握人员动态和工作进展。立即汇报、无需报告和由领导决定的说法均不符合规定。

11.事业单位工作人员考核中，重点考核的内容是（）

A.思想品德表现

B.工作实绩

C.学习情况

D.个人爱好

答案：B

解析：事业单位工作人员考核以工作实绩为重点，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，但工作实绩是衡量工作人员是否胜任岗位、是否做出贡献的关键指标。思想品德表现是基础，学习情况是提升能力的方式，个人爱好与工作考核无关。

12.下列哪项不属于公文分类（）

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.商洽文

答案：D

解析：公文按照行文方向分类，分为上行文、平行文和下行文三种。上行文是下级机关向上级机关报送的公文，平行文是同