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2025下半年陕西宝鸡市事业单位招聘（283人）考试练习试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员应当履行的基本义务不包括（）

A.遵守宪法、法律和法规

B.恪守职业道德，忠于职守，勤勉尽责

C.参加政治学习，提高政治觉悟

D.服从上级领导，完成工作任务

答案：C

解析：事业单位工作人员的基本义务主要包括遵守宪法、法律和法规，恪守职业道德，忠于职守，勤勉尽责，服从组织安排，完成工作任务等。参加政治学习、提高政治觉悟不属于所有事业单位工作人员都必须履行的基本义务，部分事业单位可能要求，但并非普遍强制要求。其他选项均为基本义务内容。

2.我国事业单位分类改革主要划分为（）

A.行政机关和事业单位

B.经营性单位和公益性单位

C.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

D.中央事业单位和地方事业单位

答案：C

解析：我国事业单位分类改革主要依据职能性质划分为三类岗位：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。这种分类方式有利于科学合理地配置人力资源，提高事业单位管理效率和服务水平。其他选项的分类方式与改革的核心划分标准不符。

3.事业单位工作人员考核的结果通常分为（）

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.一等、二等、三等、四等

D.甲、乙、丙、丁

答案：B

解析：事业单位工作人员考核的结果通常分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。这是国家相关法律法规规定的标准考核结果，用于评价工作人员的工作表现和履职情况。其他选项并非法定的考核结果分类。

4.事业单位工作人员申请辞职，应当（）

A.直接向用人单位提出书面申请

B.先向上一级主管部门报告

C.经过单位集体讨论决定

D.提前30天口头告知单位

答案：A

解析：事业单位工作人员申请辞职，应当遵循法定的程序，首先需要向用人单位提出书面申请。用人单位在收到申请后，应在规定时间内进行审查，并按照规定程序报上级主管部门审批。不经批准擅自离职属于违规行为。其他选项不符合法定程序要求。

5.事业单位工作人员受到开除处分后，在一定期限内不得重新应聘（）

A.1年内

B.2年内

C.3年内

D.5年内

答案：C

解析：根据国家有关规定，事业单位工作人员受到开除处分后，3年内不得重新应聘到事业单位工作。这是对严重违纪违规行为的惩戒措施，有助于维护事业单位人员队伍的纯洁性。其他期限不符合规定。

6.事业单位内部产生岗位空缺需要人员补充时，通常采取（）

A.内部竞聘

B.外部招聘

C.直接指定

D.公开招募

答案：A

解析：事业单位内部产生岗位空缺需要人员补充时，优先采取内部竞聘的方式。这有利于调动工作人员的积极性，选拔优秀人才到合适的岗位，同时也能降低招聘成本，提高效率。外部招聘、直接指定和公开招募等方式是次要或补充性的选择。

7.事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以（）

A.延长试用期

B.按时转正

C.予以辞退

D.转为非在编人员

答案：C

解析：事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，用人单位可以按照规定解除劳动合同，予以辞退。试用期是考察期，目的是确保新聘用人员符合岗位要求。对于不合格的人员及时处理，有利于保证事业单位队伍的质量。其他选项不符合试用期内处理不合格人员的常规做法。

8.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果不服时，可以（）

A.直接向上级政府申诉

B.向本单位申请复核

C.向劳动仲裁委员会申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

答案：B

解析：事业单位工作人员对涉及本人的考核结果不服时，首先应当向本单位申请复核。单位应在规定时间内组织复核，并将复核结果书面通知本人。如对复核结果仍不服，可依法申请仲裁或提起诉讼。直接申诉、未经复核直接仲裁或诉讼均不符合法定程序。

9.事业单位工作人员应当保守哪些秘密（）

A.工作中的个人隐私

B.单位内部的人事信息

C.工作中的业务秘密

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员应当保守在工作中知悉的国家秘密、工作秘密和单位秘密。这包括工作中的个人隐私、单位内部的人事信息、业务秘密等。保守秘密是工作人员的基本义务之一，对于维护单位正常秩序和信息安全至关重要。其他选项均为秘密的范畴。

10.事业单位工作人员在履行职责过程中，因故意或者重大过失造成损失的，应当（）

A.由单位自行承担损失

B.赔偿损失

C.给予警告处分

D.免除责任

答案：B

解析：事业单位工作人员在履行职责过程中，因故意或者重大过失造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。这是基于过错责任原则的法律规定，有助于督促工作人员谨慎履职，减少工作中