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2025下半年衢州市柯城区属事业单位招聘15人_统考考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员的职业道德基本规范不包括（）

A.爱国守法

B.服务人民

C.奉献社会

D.个人至上

答案：D

解析：事业单位工作人员的职业道德基本规范包括爱国守法、服务人民、奉献社会、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。个人至上不符合事业单位工作人员的职业道德要求，它强调个人利益至上，而忽视了集体利益和社会责任。

2.在公文写作中，请示适用于（）

A.向下级机关布置工作

B.向上级机关请求指示、批准

C.向同级机关联系工作

D.向上级机关报告工作

答案：B

解析：请示是下级机关向上级机关请求指示、批准事项时使用的公文。向下级机关布置工作应使用通知，向上级机关报告工作应使用报告，向同级机关联系工作应使用函。

3.事业单位招聘中，属于回避情形的是（）

A.近亲属在同一机关工作

B.夫妻在同一部门工作

C.父女在同一单位工作

D.兄弟在同一机关工作

答案：ABCD

解析：根据《事业单位人事管理回避规定》，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在其中一方担任领导人员职务的机关（单位）从事人事、财务、审计、纪检、监察、采购、招标等工作，也不得双方直接隶属于同一领导人员的：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。近亲属在同一机关工作、夫妻在同一部门工作、父女在同一单位工作、兄弟在同一机关工作都属于需要回避的情形。

4.事业单位工作人员考核的结果分为（）

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、合格、不合格

C.良好、合格、基本合格、不合格

D.优秀、合格、不合格

答案：A

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。这是事业单位工作人员考核的法定结果等次。

5.事业单位工作人员连续旷工几天以上，视为自动离职（）

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过10天，或者1年内累计旷工超过20天的，视为自动离职。因此，连续旷工10天以上视为自动离职。

6.事业单位工作人员受到开除处分后，几年内不得再参加事业单位招聘（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定作出之日起5年内不得再参加事业单位招聘。这是对受到开除处分人员的longest履行期限规定。

7.事业单位招聘中，对拟聘用人员进行的公示期限一般是（）

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

答案：D

解析：根据事业单位招聘的通用做法，对拟聘用人员进行公示的期限一般为10天，公示期间接受社会监督。

8.事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为（）

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.1年、3年和5年

C.临时性岗位和长期性岗位

D.全职和兼职

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。

9.事业单位工作人员培训的目的不包括（）

A.提高业务能力

B.增强政治觉悟

C.促进个人发展

D.提高待遇水平

答案：D

解析：事业单位工作人员培训的目的是提高业务能力、增强政治觉悟、促进个人发展，以提高公共服务水平和专业素质。提高待遇水平不属于培训的目的，待遇水平是根据工作职责、工作能力和工作业绩决定的。

10.事业单位工作人员的考核结果作为（）

A.晋升、评优、奖励的主要依据

B.处分、处理、解聘的主要依据

C.支付工资、提供福利的主要依据

D.安排培训、制定计划的主要依据

答案：A

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，考核结果作为事业单位工作人员晋升、评优、奖励的主要依据。处分、处理、解聘主要依据的是违法违纪事实；支付工资、提供福利主要依据的是岗位和工龄；安排培训、制定计划主要依据的是工作需要和个人发展需要。

11.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.爱国守法

B.服务人民

C.廉洁奉公

D.诚实守信

答案：B

解析：事业单位工作人员以服务人民为宗旨，这是其职业道德的核心。爱国守法是基本要求，廉洁奉公是行为准则，诚实守信是基本规范，但服务人民体现了事业单位的根本性质和宗旨。

12.下列哪种公文适用于向上级机关汇报工作（）

A.请示

B.报告

C.函

D.通知

答案：B

解析：报告是下级机关向上