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2025浙江衢州市人力资源和社会保障局下半年衢州市属事业单位招聘工作人员27人考试练习题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员在执行职务过程中，遇到紧急情况，来不及请示上级机关时，应当如何处理（）

A.拒绝执行任务，等待上级指示

B.按照平时惯例处理

C.首先采取必要的应急措施，并事后向上级机关报告

D.向周围同事征求意见后再行动

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行职务过程中，遇到紧急情况时，应当以保障公共利益和安全为首要原则。如果来不及请示上级机关，应当根据实际情况，首先采取必要的应急措施，以防止情况恶化。同时，应当在事后及时向上级机关报告情况，说明采取应急措施的原因和结果，以便上级机关了解情况并作出进一步指示。这种做法既体现了对上级机关的尊重，也体现了对公共利益的负责。

2.事业单位工作人员在执行公务时，应当遵循的原则不包括以下哪项（）

A.公开透明

B.服务群众

C.秩序井然

D.个人利益优先

答案：D

解析：事业单位工作人员在执行公务时，应当遵循公开透明、服务群众、秩序井然等原则，以保障公共利益和公共秩序。个人利益优先原则与公共利益的宗旨相悖，不属于事业单位工作人员应当遵循的原则。事业单位工作人员应当以公共利益为重，正确处理个人利益与公共利益的关系。

3.事业单位工作人员在执行职务过程中，如果发现自身能力不足，无法独立完成工作任务，应当如何处理（）

A.拒绝接受工作任务

B.私下请同事帮忙完成

C.主动向上级机关报告，请求支持和帮助

D.试图凭借个人经验强行完成任务

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行职务过程中，如果发现自身能力不足，无法独立完成工作任务，应当主动向上级机关报告，请求支持和帮助。这样做既能够确保工作任务得到妥善处理，也能够促进自身能力的提升。拒绝接受工作任务、私下请同事帮忙完成或试图凭借个人经验强行完成任务，都可能影响工作的正常开展，甚至导致不良后果。

4.事业单位工作人员在执行职务过程中，如果与当事人发生争执，应当如何处理（）

A.保持冷静，以理服人

B.激化矛盾，维护自身权益

C.撤离现场，避免冲突升级

D.向上级机关报告，请求处理

答案：A

解析：事业单位工作人员在执行职务过程中，如果与当事人发生争执，应当保持冷静，以理服人。这样做既能够化解矛盾，也能够维护公共利益和自身形象。激化矛盾、撤离现场或向上级机关报告虽然也是处理方式，但并不是首选。保持冷静，以理服人是最基本的要求，也是最有效的方式。

5.事业单位工作人员在执行职务过程中，如果发现违法违纪行为，应当如何处理（）

A.视而不见，维持现状

B.私下议论，传播消息

C.主动制止，并及时向上级机关报告

D.试图私了，避免事态扩大

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行职务过程中，如果发现违法违纪行为，应当主动制止，并及时向上级机关报告。这样做既能够维护公共利益和法律法规，也能够促进单位的健康发展。视而不见、私下议论、试图私了都是错误的做法，不利于问题的解决和单位的形象。

6.事业单位工作人员在执行职务过程中，应当如何使用公共资源（）

A.优先用于个人便利

B.按照规定，合理使用

C.尽量节约，减少浪费

D.用于非公务活动

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行职务过程中，应当按照规定，合理使用公共资源。公共资源是国家和单位的宝贵财富，应当用于公共利益和单位的发展。优先用于个人便利、尽量节约减少浪费或用于非公务活动都是错误的做法，违背了公共资源管理的原则。

7.事业单位工作人员在执行职务过程中，应当如何对待服务对象（）

A.态度冷漠，敷衍了事

B.态度热情，认真负责

C.肆意刁难，抬高自己

D.假公济私，谋取私利

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行职务过程中，应当态度热情，认真负责，为服务对象提供优质服务。服务对象是单位的客户，也是社会公众利益的体现者。态度冷漠、肆意刁难、假公济私都是错误的做法，不利于单位的形象和社会公众的利益。

8.事业单位工作人员在执行职务过程中，如果遇到超出自身权限范围的工作任务，应当如何处理（）

A.拒绝接受，推卸责任

B.私下处理，避免麻烦

C.主动向上级机关报告，请求指示

D.凭借个人经验，擅自处理

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行职务过程中，如果遇到超出自身权限范围的工作任务，应当主动向上级机关报告，请求指示。这样做既能够确保工作任务得到妥善处理，也能够维护单位的权威和形象。拒绝接受、私下处理或凭借个人经验擅自处理，都可能影响工作的正常开展，甚至导致不良后果。

9.事业单位工作人员在执行职务过程中，应当如何维护单位