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家居用品销售公司销售主管劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方是一家家居用品销售公司，乙方愿意在甲方处担任销售主管一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任销售主管，负责家居用品的销售工作。

2.乙方应按照甲方的要求，制定销售计划，完成销售目标。

3.乙方应负责团队管理，培训新员工，提高团队整体销售能力。

4.乙方应维护客户关系，为客户提供优质服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.乙方完成销售目标后，可获得相应的提成。

3.甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为：____日。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.甲方应保障乙方享有职业健康检查、职业病防治等权益。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）未按时支付工资的；

（4）违反劳动合同约定，损害乙方合法权益的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日