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2025年学历类自考精神障碍护理学-西方行政学说史参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考精神障碍护理学-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】韦伯的科层制理论强调的专业分工和组织结构特点是？A.效率优先B.等级制度C.专业分工与等级制度D.扁平化管理

【参考答案】C

【详细解析】韦伯的科层制核心特征包括专业分工、等级制度和标准化流程，选项C完整涵盖这两点。选项A仅涉及效率（科层制的间接结果），选项B仅部分正确，选项D与科层制相反。

【题干2】法约尔提出的管理14条原则中，强调团队协作与共同目标的是？A.统一指挥B.集权与分权C.团队精神D.合理报酬

【参考答案】C

【详细解析】团队精神（EspritdeCorps）是法约尔管理原则之一，要求员工认同组织目标。选项A强调层级命令，B涉及权力分配，D与激励相关，均不直接对应团队协作。

【题干3】泰勒的科学管理理论主张通过哪些手段提高生产效率？A.标准化操作B.延长工作时长C.增加员工福利D.扩大生产规模

【参考答案】A

【详细解析】泰勒的核心是科学化和标准化，通过动作研究和时间研究优化流程。选项B是错误手段，C和D与科学管理无关。

【题干4】古德诺的行政动态理论认为行政过程应遵循的三大原则是？A.连续性B.效率C.法治D.上述全选

【参考答案】D

【详细解析】古德诺提出行政过程具有连续性、适应性、效率性三大原则，选项D完整包含所有原则。单独选A或B均不全面。

【题干5】怀特和富勒的行政伦理理论中，强调正当程序的是？A.效率优先B.责任伦理C.正当程序D.服务导向

【参考答案】C

【详细解析】怀特提出正当程序原则，富勒则强调行政人员道德责任。选项B更接近富勒观点，选项D是综合要求。

【题干6】波茨克对官僚主义的批判主要针对？A.科层制效率B.权力集中C.形式主义D.技术官僚

【参考答案】C

【详细解析】波茨克在《官僚主义批判》中重点批判形式主义导致的资源浪费和决策僵化，选项A是科层制的优势而非缺点。

【题干7】韦伯提出的合法性与权威类型中，基于传统习惯的是？A.法理型权威B.传统型权威C.魅力型权威D.制度型权威

【参考答案】B

【详细解析】韦伯权威类型包括传统型（基于历史习惯）、魅力型（基于个人特质）、法理型（基于制度规则）。选项D为干扰项。

【题干8】巴泽雷的行政过程理论认为行政决策的核心是？A.权力分配B.目标设定C.权力动态平衡D.资源分配

【参考答案】C

【详细解析】巴泽雷提出行政过程是权力动态平衡过程，强调不同部门间权力的协调与制衡，选项C准确。

【题干9】福山的政治秩序论认为维持稳定需要三个要素？A.法治B.权威C.法治、权威与公民社会D.民主与法治

【参考答案】C

【详细解析】福山在《政治秩序与政治衰败》中提出稳定需法治、权威（强政府）和公民社会三要素，选项C完整。

【题干10】诺斯的制度变迁理论强调制度演进的路径依赖特征主要指？A.技术突破B.文化传统C.既有制度惯性D.外部冲击

【参考答案】C

【详细解析】诺斯指出制度变迁受既有制度路径依赖影响，选项C正确。选项B属于文化因素，D是外部因素。

【题干11】韦伯认为科层制最适宜的治理环境是？A.传统社会B.现代理性社会C.农业经济D.工业经济

【参考答案】B

【详细解析】韦伯主张科层制在工业社会和理性化程度高的现代社会更有效，选项B正确。

【题干12】泰勒的科学管理理论在哪些行业中应用受限？A.机械制造B.知识密集型C.创意产业D.上述全选

【参考答案】D

【详细解析】泰勒理论基于重复性劳动，对需要创新和复杂判断的知识密集型（B）、创意产业（C）及机械制造（A）均存在局限。

【题干13】古德诺的行政连续性理论强调行政工作应遵循？A.稳定性B.灵活性C.变革导向D.效率优先

【参考答案】A

【详细解析】古德诺主张行政应保持连续性（Continuity），通过渐进调整应对变化，选项A正确。

【题干14】怀特和富勒的行政伦理理论中，强调责任伦理的是？A.正当程序B.服务导向C.责任伦理D.专业精神

【参考答案】C

【详细解析】富勒提出责任伦理要求公务员对公众负责，怀特则侧重程序正义，选项C准确。

【题干15】波茨克批判官僚主义时指出其根本缺陷是？A.效率低下B.形式主义C.权力过度集中D.技术落后

【参考答案】B

【详细解析】波茨克认为官僚主义的形式主义导致资源错配和决策低效，选项B正确。

【题干16】法约尔的14条管理原则中，与团队协作直接相关的是？A.统一指挥B.等级链C.团队