- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
陕西延长石油(集团)油气勘探公司招聘笔试题库2025
第一部分单选题(50题)
1、油页岩因资源丰富且具备开发利用的可行性,被列为21世纪极为重要的接替能源。它属于油气资源,与石油、天然气、煤相同,皆为不可再生的化石能源。目前在我国,油页岩资源储量最为丰富的省份是()。
A.黑龙江省
B.吉林省
C.辽宁省
D.山西省
【答案】:B
【解析】油页岩作为一种不可再生的化石能源和重要的油气资源,以其资源丰富和开发利用的可行性,被列为21世纪重要的接替能源。我国油页岩资源储量丰富,且分布广泛,但不同省份的储量存在差异。吉林省是我国油页岩资源储量最丰富的省份,该省拥有多个储量可观的油页岩矿区。相比之下,黑龙江省、辽宁省和山西省虽然也有一定的油页岩资源,但在储量上不及吉林省。所以答案是吉林省。
2、供给定理说明()。
A.生产技术的提高会使商品的供给量增加
B.消费者喜欢某种商品,使该商品的供给量增加
C.某种商品的价格上升将导致对该商品的供给量增加
D.由于政府采取措施鼓励某种商品的生产,使得该种商品的供给量增加
【答案】:C
【解析】供给定理是指在其他条件不变的情况下,一种商品的供给量与其价格呈同方向变动,即商品价格上升,该商品的供给量增加;商品价格下降,该商品的供给量减少。生产技术的提高会使商品的供给量增加,这体现的是生产技术这一非价格因素对供给的影响,并非供给定理所强调的价格与供给量的关系。消费者喜欢某种商品会使该商品的需求增加,而不是供给量增加,且这也不符合供给定理关于价格和供给量关系的描述。政府采取措施鼓励某种商品的生产使得该种商品的供给量增加,这是政府政策这一非价格因素对供给的影响,不是供给定理所涵盖的价格和供给量同向变动的内容。而某种商品的价格上升将导致对该商品的供给量增加,符合供给定理中价格和供给量同方向变动的核心内容。所以正确答案体现的是价格上升带动供给量增加这一供给定理的内涵。
3、某民办学校存在违规办学行为,A区教育局对该校作出吊销办学许可证的决定,学校不服,遂向法院提起行政诉讼。关于A区教育局负责人出庭应诉,下列说法符合《行政诉讼法》及相关法律文件规定的是()。
A.必须是局长出庭
B.可以是副局长出庭
C.第一审程序局长必须出庭
D.可以是处理此事的科室负责人出庭
【答案】:B
【解析】依据《行政诉讼法》及相关法律文件规定,被诉行政机关负责人包括行政机关的正职、副职负责人以及其他参与分管的负责人。被诉行政机关负责人应当出庭应诉,不能出庭的,应当委托行政机关相应的工作人员出庭。因此,行政机关负责人出庭应诉时可以是副局长,并非必须局长出庭,第一审程序也不是要求局长必须出庭;处理此事的科室负责人通常不属于行政机关负责人范畴。所以符合规定的是可以由副局长出庭。
4、沟通了解并激励下属的管理技能是:
A.技术技能
B.概念技能
C.人际技能
D.分析技能
【答案】:C
【解析】该题是在考查对不同管理技能概念的理解,判断哪种技能与沟通了解激励下属相关。技术技能主要是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力,着重于专业技术方面,并非用于沟通了解激励下属,所以可排除。概念技能是能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力,侧重于对复杂情况的分析和决策,与沟通了解激励下属的直接关联不大,故也可排除。人际技能是指与处理人事关系有关的技能或者说是与组织内外的人打交道的能力。沟通了解激励下属正是在与人打交道的过程中进行的,需要良好的人际技能,所以该技能符合要求。分析技能通常是对各种信息进行剖析、评估和解读的能力,虽然在管理中可能会运用到,但并非直接用于沟通了解激励下属,因此也不符合。综上,答案是人际技能。
5、下列关于决定的说法,错误的是()。
A.决定可由领导机关在法定权限内直接作出
B.必须经会议表决通过才能正式行文
C.具有全局性、指令性、规范性的特点
D.决定多用于布置工作,提出要求,不一定要展开充分的议论
【答案】:B
【解析】决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。它可由领导机关在法定权限内直接作出,具有全局性、指令性、规范性的特点,多用于布置工作、提出要求,不一定要展开充分的议论。而并非所有决定都必须经会议表决通过才能正式行文,只有部分重要的决定需要经过会议讨论通过。所以说法错误的是必须经会议表决通过才能正式行文这一项。
6、极光多姿多彩,变化万千,任何彩笔都很难绘出那在严寒的两极空气中嬉戏无常、变幻莫测的炫目之光。在自然界中还没有哪种现象能与之________。极光有时出现时间极短,犹如节日的焰火,在空中闪现一下就消失得无影无踪;有
您可能关注的文档
- 陕西延长石油(集团)炼化公司招聘笔试题库含答案详解(名师推荐).docx
- 陕西延长石油(集团)炼化公司招聘笔试题库及1套完整答案详解.docx
- 陕西延长石油(集团)油气勘探公司招聘笔试题库完整答案详解.docx
- 陕西延长石油(集团)有限责任公司附答案详解(满分必刷).docx
- 陕西延长石油(集团)有限责任公司笔试什么题型附答案详解(培优b卷).docx
- 陕西延长石油(集团)有限责任公司笔试什么题型含答案详解(夺分金卷).docx
- 陕西延长石油(集团)有限责任公司笔试什么题型及参考答案详解.docx
- 陕西延长石油(集团)有限责任公司研究院招聘笔试题库附答案详解ab卷.docx
- 陕西延长石油(集团)有限责任公司研究院招聘笔试题库含答案详解(典型题).docx
- 陕西延长石油(集团)有限责任公司研究院招聘笔试题库参考答案详解.docx
- 陕西延长石油(集团)有限责任公司油气勘探公司招聘笔试题库完整答案详解.docx
- 陕西延长石油(集团)有限责任公司油气勘探公司招聘笔试题库及答案详解(易错题).docx
文档评论(0)