- 1
- 0
- 约2.92万字
- 约 43页
- 2025-09-03 发布于山东
- 举报
中信证券社会招聘笔试试题
第一部分单选题(50题)
1、性格:外向:内向()
A.品格:谦虚:骄傲
B.股票:熊市:牛市
C.心情:卑微:诚恳
D.善良:险恶:美德
【答案】:A
【解析】人的性格存在外向和内向之分,“内向”与“外向”是一对反义形容词,都能够用来修饰“性格”这一名词。人的品格有谦虚和骄傲之别,“谦虚”和“骄傲”同样是一对反义形容词,都可用于修饰“品格”这一名词。股市可分为熊市和牛市,熊市和牛市是一对反义词。不过题中性格和品格都是针对人的描述。所以答案就是此情况对应的正确选项。
2、我国是一个多民族国家,少数民族人口分布具有分布范围广、()的特点。
A.密度差异悬殊
B.集中于边疆地区
C.民生习俗各异
D.小聚居大杂居
【答案】:D
【解析】此题为关于我国少数民族人口分布特点的单选题。我国少数民族人口分布呈现分布范围广、小聚居大杂居的特点。“小聚居大杂居”准确概括了少数民族在地域分布上既存在相对集中居住的小区域,又与其他民族广泛杂居的状况。而密度差异悬殊并非是描述少数民族人口分布的典型特点;虽然有些少数民族集中于边疆地区,但这不能全面体现少数民族人口分布的整体特征;民族风俗习惯各异是关于民族文化方面的描述,与人口分布特点无关。所以正确答案是小聚居大杂居。
3、()是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动,是商品的社会属性,也是商品特有的属性,体现了商品生产者相互比较和交换劳动的经济关系,是商品最本质的因素。
A.使用价值
B.交换价值
C.价值
D.价格
【答案】:C
【解析】该题主要考查商品相关属性的概念理解。首先明确,商品具有使用价值和价值两个基本属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,即商品的有用性,它是商品的自然属性,体现的是人与自然的关系。而题干强调的是体现商品生产者相互比较和交换劳动的经济关系,是商品的社会属性和特有属性,所以不是使用价值。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例。它不是商品最本质的因素,而是价值的表现形式。价值是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动,它是商品的社会属性,也是商品特有的属性,体现了商品生产者相互比较和交换劳动的经济关系,是商品最本质的因素。价格是价值的货币表现,它受供求关系等因素影响围绕价值上下波动,并非商品最本质的因素。综上所述,正确答案应是价值。
4、奶奶有6颗口味各不相同的糖,现分给3个孙子,其中1人得1颗,1人得2颗,1人得3颗,则共有()种分法。
A.60
B.120
C.240
D.360
【答案】:D
【解析】先从6颗糖里选取1颗糖送给其中一个孙子,然后在剩余的5颗糖中挑选2颗给另一个孙子,最后把剩下的三颗糖都给还没拿到糖的孙子,这样共有360种分法。
5、在事业单位改革中,从事生产经营活动的事业单位应逐步转为()。
A.行政机关
B.企业
C.基本事业单位
D.公益事业单位
【答案】:B
【解析】事业单位改革是为了优化资源配置和适应市场经济的发展。从事生产经营活动的事业单位,其性质和运行模式与企业更为相似,具有一定的市场竞争能力和盈利潜力。将这类事业单位逐步转为企业,可以让它们在市场中按照企业的运营规则自主经营、自负盈亏,提高运营效率和经济效益,更好地参与市场竞争,充分发挥自身的优势。而行政机关主要履行行政管理职能,与生产经营活动的性质不同;基本事业单位表述不准确,且这类从事生产经营活动的单位不符合基本事业单位定位;公益事业单位主要是提供公益服务,不以盈利为目的,也与从事生产经营活动的事业单位性质不匹配。所以在事业单位改革中,对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为企业。
6、拘役的期限为一个月以上()以下。
A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.十二个月
【答案】:B
【解析】本题考查拘役的期限。根据我国《刑法》规定,拘役的期限为一个月以上六个月以下。所以该空应填六个月。
7、在一个组织内部,甲协助乙开展工作,但不承担相应责任,甲与乙的关系是()。
A.被授权者
B.代理职务
C.助理或秘书
D.参谋人员
【答案】:D
【解析】首先分析在组织内甲帮助乙做事且不承担责任这种情况。被授权者是被赋予权力去执行特定任务并通常需对任务结果负责,不符合甲不承担责任这一条件;代理职务意味着在一段时间内行使他人的职务权力和职责,要对代理期间的行为和结果负责,也不符合;助理或秘书主要是协助领导处理日常事务等工作,很多情况下可能需要为自己的工作失误等承担一定责任,不太符合不承担责任这一要点;参谋人员主要是为决策者提供建议、方案等,帮助决策者做出更好的决策,本身并不直接对最终决策和执行结果承担责任,符合甲帮助乙做事但不承担责任的描述。所以答案应该是参谋人员。
您可能关注的文档
- 中方县产业投资发展集团有限公司招聘考试真题附答案详解(名师推荐).docx
- 中国邮政集团有限公司贵州省分公司招聘真题含答案详解(典型题).docx
- 中国中信金融资产管理股份有限公司甘肃分公司招聘笔试题库及答案详解(全优).docx
- 中国中信金融资产管理股份有限公司北京市分公司招聘笔试题库完整参考答案详解.docx
- 中国中信金融资产管理股份有限公司北京市分公司招聘笔试真题及答案详解(最新).docx
- 中信银行社会招聘笔试试题附答案详解(培优a卷).docx
- 【2024】年省福州市长乐区产业投资发展集团有限公司招聘笔试真题参考答案详解.docx
- [菏泽]山东菏泽鄄城县招聘残疾人工作专职干事8人笔试历年参考题库完整参考答案详解.docx
- [芜湖]2024年安徽芜湖市湾沚区招聘社区工作者26人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路及答案详.docx
- 2人力资源部(党委组织部)附答案详解(培优b卷).docx
- 2026及未来5年被覆钢圈项目投资价值分析报告.docx
- 2026及未来5年多功能球拍包项目投资价值分析报告.docx
- 2026及未来5年胶研泵项目投资价值分析报告.docx
- 2026及未来5年锥环项目投资价值分析报告.docx
- 2026及未来5年拉线标识保护管项目投资价值分析报告.docx
- 2026及未来5年香熏玉足素项目投资价值分析报告.docx
- 2026及未来5年织机用钢筘项目投资价值分析报告.docx
- 2026及未来5年卡压式管件螺纹接头项目投资价值分析报告.docx
- 2026及未来5年木制中央实验台项目投资价值分析报告.docx
- 2026及未来5年电动双法兰伸缩蝶阀项目投资价值分析报告.docx
原创力文档

文档评论(0)