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- 2025-09-03 发布于河南
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陕西延长石油房地产开发有限公司招聘笔试题库2023
第一部分单选题(50题)
1、中国于2018年2月7日在恩克斯堡岛正式选址奠基的第五个南极科考站是()。
A.长城站
B.中山站
C.罗斯海新站
D.昆仑站
【答案】:C
【解析】该题主要考查对中国南极科考站相关知识的了解。中国第五个南极科考站于2018年2月7日在恩克斯堡岛正式选址奠基的是罗斯海新站。长城站是中国在南极建立的第一个科学考察站;中山站是中国第二个南极考察站;昆仑站是中国首个南极内陆考察站。所以正确答案是罗斯海新站。
2、下列行业最接近于完全竞争模式的一项是()。
A.飞机制造业
B.烟草业
C.日用小商品制造业
D.汽车制造业
【答案】:C
【解析】完全竞争市场是一种不受任何阻碍和干扰的市场结构,其特点是市场上有大量的买者和卖者,产品同质,资源可自由流动,信息完全对称。飞机制造业具有较高的技术门槛和资金壁垒,进入和退出市场难度较大,生产的飞机产品差异化明显,不符合完全竞争市场产品同质的特点,也不存在大量的生产者和消费者,因此不属于完全竞争模式。烟草业通常受到严格的政府管制,具有垄断性质。烟草的生产和销售往往由特定的企业或机构控制,市场上的竞争程度较低,不是完全竞争市场。日用小商品制造业符合完全竞争市场的特征。该行业中有众多的生产者和消费者,生产的日用小商品在质量、性能等方面差异较小,具有同质性。企业可以较自由地进入或退出该市场,资源能够自由流动,且市场参与者对商品价格等信息基本了解,最接近于完全竞争模式。汽车制造业同样存在较高的技术和资金门槛,企业需要大量的资金投入进行研发、生产和销售,市场上的企业数量相对较少。同时,不同汽车品牌和型号之间存在明显的差异化竞争,不符合完全竞争市场的要求。综上,最接近于完全竞争模式的是日用小商品制造业。
3、无论激励采用何种具体形式,处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的()。
A.外在潜力
B.外在条件
C.内在潜力
D.内在动机
【答案】:C
【解析】激励能使行为绩效大幅提升,人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现,不是激励核心指向;外在条件是外部环境因素,并非激励直接针对的人的自身属性;内在潜力虽然是人的一部分特质,但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力,激励就是要激发人的内在动机,让人主动去行动从而提升绩效,所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。
4、限制民事行为能力人与他人签订的合同属于()。
A.有效合同
B.无效合同
C.可撤销合同
D.效力待定合同
【答案】:D
【解析】限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。基于此,限制民事行为能力人与他人签订的合同,其效力取决于法定代理人是否追认,在被追认之前,合同的效力处于不确定状态,所以属于效力待定合同。而有效合同是指具备合同生效要件,能够产生当事人预期法律效果的合同;无效合同是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力;可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。因此,限制民事行为能力人与他人签订的合同不属于有效合同、无效合同、可撤销合同。
5、流行病学的一系列证据表明,来自道路的交通噪音会导致心脏病发作。长期暴露在交通噪音中,人体血液的生化性质(血清蛋白、血糖和各种电解质含量等)会发生改变。在这一方面,连汽车尾气的杀伤力都()
A.退避三舍
B.自惭形秽
C.望洋兴叹
D.甘拜下风
【答案】:D
【解析】题干强调交通噪音危害大,连汽车尾气与之相比都逊色。“甘拜下风”表示真心佩服,自认不如,符合语境,能体现汽车尾气杀伤力不如交通噪音。
6、中非合作论坛成立于2000年,是中华人民共和国和非洲之间开展有效合作的集体对话机制。2018年9月3日-4日,中非合作论坛北京峰会在北京举行。本次峰会主题为“合作共赢,携手构建更加紧密的中非()”。
A.合作伙伴
B.利益共同体
C.命运共同体
D.战略伙伴
【答案】:C
【解析】2018年中非合作论坛北京峰会主题聚焦于推动中非关系迈向更高水平,构建更紧密的合作格局。“命运共同体”强调双方在经济、政治、文化、安全等各个领域相互依存、休戚与共,在面对全球性挑战和发展
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