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文化产业投资企业员工劳动合同规范

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供工作岗位事宜，签订如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签劳动合同，应提前____个月书面通知对方。

二、工作岗位

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方要求，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

三、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方要求，完成岗位工作职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方技术、商业信息。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资时，应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等因素对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果调整乙方工资。

六、社会保险

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定参加社会保险，并缴纳相应费用。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方的工作环境安全、卫生，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

八、劳动合同解除与终止

1.乙方提前____个月书面通知甲方，可以解除本合同。

2.甲方有下列情况之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告处分，警告后仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.甲方在下列情况下，应当提前____个月书面通知乙方，或者支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金：

（1）甲方经营困难，需要裁减人员的；

（2）甲方变更工作地点，乙方因客观原因无法继续工作的；

（3）甲方停业、解散或者破产的。

4.下列情况之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者宣告死亡；

（4）甲方依法注销、吊销营业执照。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日