二零二五年四星级酒店前台人员聘用协议模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年四星级酒店前台人员聘用协议模板

甲方（酒店名称）：____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（应聘人员）：____________________

鉴于甲方需要招聘前台人员，乙方有意应聘甲方的前台岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方被聘用为甲方的前台人员，具体岗位为：____________________________。

2.本协议的聘用期限为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行前台人员的各项职责，包括但不限于：

（1）负责酒店前台接待、登记、入住、退房等手续；

（2）负责酒店客房预订、客房维护、客房用品管理等；

（3）负责酒店客户咨询、投诉处理等工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度及职业道德，确保工作质量。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为__小时/天，具体工作时间由甲方根据酒店实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、薪酬及福利

1.乙方的基本工资为人民币__元/月，甲方按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金和提成。

3.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

4.甲方为乙方提供住宿、工作餐等福利。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的业务、技术、客户信息等。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

（1）严重违反国家法律法规、酒店规章制度及职业道德；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；

（4）严重违反保密条款。

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）严重侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：__年__月__日