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代理招工的合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供招工代理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的招工代理服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、劳动关系对接等。乙方应根据甲方的具体需求，制定合理的招聘方案，并严格按照甲方提供的岗位要求和标准进行人员推荐。乙方确保具备提供招工代理服务的合法资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事招工代理人员的身份证复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供招工代理服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查、劳动关系对接等。

3、招工人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周7天，每天8小时的招工代理服务，并确保每天安排至少2名招工代理人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等信息，并确保提供的信息真实有效。

2、甲方应尊重乙方的服务工作，对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

3、甲方应为乙方提供必要的服务工作条件，包括办公场所、设备设施等。

4、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施招工代理业务的合法资质。

2、乙方提供的所有招工代理人员均应是其合法正式的员工，并与招工代理人员签订正式的劳动合同，负责办理招工代理人员的意外伤害保险，并按月向招工代理人员支付报酬。

3、乙方招工代理人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或招聘信息。

5、乙方的招工代理工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的办公设备。

6、乙方如发现招聘过程中存在不合理或不当行为，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、招工代理费及支付方式

1、招工代理费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、招工代理费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的招工代理费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付招工代理费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付招工代理费，乙方有权解除合同。

3、因招工代理人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：