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旅游公司出纳劳动合同范本
甲方（旅游公司）：
名称：_______
地址：_______
法定代表人：_______
乙方（出纳）：
姓名：_______
性别：_______
出生日期：_______
住址：_______
鉴于甲方从事旅游业务，需要招聘一名出纳，乙方愿意受聘于甲方担任出纳职务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.本合同期满后，甲乙双方均可根据工作需要和自身情况，经协商一致，续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任出纳职务，负责甲方的现金、银行存款、票据等财务管理工作。
2.乙方应严格遵守国家有关财务、会计、税收等法律法规，严格执行甲方的财务管理制度。
3.乙方应按时完成工作任务，保证财务数据的准确、完整。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月_______元。
2.乙方工资按月支付，每月_______日前发放。
3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日加班，甲方应按规定支付加班费。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动纪律和保密
1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。
七、合同解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；
（4）因劳动合同法第四十条、第四十一条规定的情形解除劳动合同的。
3.合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：_______年_______月_______日
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