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高科技企业员工专项用工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：_____________________________

住所：_____________________________

法定代表人：_______________________

注册资本：_________________________

经营范围：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

出生日期：____年__月__日

住址：_____________________________

鉴于甲方从事高科技业务，需要乙方作为其员工参与专项用工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下专项用工劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

2.乙方同意甲方根据项目需求调整乙方的工作岗位，但不得低于甲方规定的最低工作标准。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处担任_________________________岗位。

2.乙方的工作内容包括：_________________________。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：每月人民币____元。

2.甲方根据乙方的工作表现和完成情况，给予一定的绩效奖金。

3.乙方每月工资支付日为____日。

六、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护设施。

2.甲方负责对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、劳动合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，因下列原因之一提出解除合同，甲方应予批准：

（1）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方确认无法安排其他合适岗位的；

（2）乙方因甲方原因无法继续履行工作职责，经甲方确认无法解决问题的；

（3）乙方因国家法律、法规、政策变动导致合同无法继续履行的。

2.甲方在下列情况下，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方因工作原因造成重大损失，甲方要求乙方承担相应责任的；

（3）乙方涉嫌违法犯罪，被司法机关追究刑事责任的。

3.双方协商一致，可以解除合同。

4.合同期满，双方无异议，合同自行终止。

九、其他约定

1.乙方在合同期限内，不得兼职其他单位或个人，否则甲方有权解除合同。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

甲方代表（签字）：__________________

乙方代表（签字）：__________________

签订日期：_________________________

签订地点：_________________________