四川省郫县2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析.docxVIP

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  • 2025-09-03 发布于北京
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四川省郫县2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析.docx

四川省郫县2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析

一、单项选择题(每题1分,共30题)

1.城市管理工作的核心目标是()

A.严格执法

B.维护城市秩序与提升城市品质

C.增加财政收入

D.完成上级任务指标

答案:B

分析:城市管理的主要目的就是让城市更加有序、宜居,提升城市品质,维护城市秩序是基础,提升品质是更高追求,严格执法只是手段,增加财政收入和完成任务指标并非核心目标。

2.以下不属于城市协管员职责的是()

A.协助交警指挥交通

B.对占道经营进行劝导

C.参与城市环境卫生巡查

D.对违法建筑进行拆除

答案:D

分析:城市协管员主要是协助执法部门开展工作,违法建筑拆除属于执法行为,需要有执法权的部门依法进行,协管员无此权限。

3.在处理占道经营问题时,首先应该采取的措施是()

A.直接没收经营物品

B.罚款

C.进行劝导教育

D.强制驱离

答案:C

分析:文明执法要求先进行劝导教育,让当事人了解相关规定,自觉改正,直接没收物品、罚款、强制驱离等是在劝导无效后的措施。

4.城市管理中,对于弱势群体的占道经营行为,应该()

A.坚决取缔

B.不闻不问

C.引导规范经营

D.加重处罚

答案:C

分析:对于弱势群体,不能简单取缔或不闻不问,也不应加重处罚,应采取人性化管理,引导他们规范经营。

5.城市协管员在工作中遇到情绪激动的当事人,应该()

A.以强硬态度回应

B.立即报警

C.保持冷静,耐心沟通

D.转身离开

答案:C

分析:遇到情绪激动的当事人,以强硬态度回应会激化矛盾,立即报警可能不是最恰当的第一选择,转身离开是不负责任的表现,保持冷静耐心沟通有助于解决问题。

6.以下哪种行为不属于破坏城市环境卫生的行为()

A.随地吐痰

B.在指定地点倾倒垃圾

C.乱涂乱画

D.乱扔果皮纸屑

答案:B

分析:在指定地点倾倒垃圾是符合环境卫生要求的行为,而随地吐痰、乱涂乱画、乱扔果皮纸屑都会破坏城市环境卫生。

7.城市管理中,对于共享单车乱停放问题,协管员应该()

A.直接将单车拖走

B.联系单车企业处理

C.视而不见

D.把单车扔到路边角落

答案:B

分析:直接拖走、扔到路边角落等行为不恰当,视而不见是失职,联系单车企业处理是较为合理的方式,企业有责任对单车进行规范管理。

8.城市协管员在巡查过程中发现一处消防通道被占用,应该()

A.自行清理

B.通知相关部门处理

C.不管不问

D.要求当事人自行清理,否则罚款

答案:B

分析:消防通道被占用涉及消防安全,协管员应及时通知消防等相关部门处理,自行清理可能不专业,不管不问是失职,协管员无罚款权限。

9.城市管理的基本原则不包括()

A.以人为本

B.严格执法

C.利益至上

D.服务为先

答案:C

分析:城市管理应以人为本,注重服务,严格执法也是重要原则,而利益至上不符合城市管理的理念。

10.当城市协管员发现商家存在超门窗经营行为时,正确的做法是()

A.直接扣押商品

B.要求商家立即整改

C.对商家进行辱骂

D.自行将商品搬回店内

答案:B

分析:直接扣押商品、自行搬回店内可能引发冲突,辱骂商家是不文明的行为,正确做法是要求商家立即整改。

11.城市协管员在工作中要遵守的纪律不包括()

A.廉洁自律

B.随意离岗

C.保守工作秘密

D.服从管理

答案:B

分析:随意离岗违反工作纪律,廉洁自律、保守工作秘密、服从管理都是协管员应遵守的纪律。

12.对于城市中存在的露天烧烤问题,协管员应该()

A.允许其继续经营

B.要求其安装环保设备并规范经营

C.立即取缔

D.收取费用后让其经营

答案:B

分析:允许继续经营、收取费用让其经营不符合管理要求,立即取缔可能过于简单粗暴,要求其安装环保设备并规范经营是较为合理的做法。

13.城市协管员在与当事人沟通时,语言应该()

A.傲慢无礼

B.文明规范

C.随意调侃

D.恶语相向

答案:B

分析:文明规范的语言有助于良好沟通,傲慢无礼、随意调侃、恶语相向都会影响工作开展和形象。

14.以下属于城市管理中公共设施的是()

A.私人住宅

B.公园长椅

C.个人车辆

D.家庭电器

答案:B

分析:公园长椅属于城市公共设施,供公众使用,私人住宅、个人车辆、家庭电器都属于私人物品。

15.城市协管员在工作中发现一处建筑工地存在扬尘污染问题,应该()

A.要求工地立即停工

B.记录情况并上报相关部门

C.自行处理扬尘问题

D.与工地负责人争吵

答案:B

分析:协管员无要求工地停工的权限,自行处理扬尘问题不专业,与负责人争吵不利于问

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