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信贷公司绩效考核指标办法
一、总则
1.适用范围
本办法适用于信贷公司全体正式员工，旨在全面、客观、公正地评价员工的工作表现和业绩，为员工的薪酬调整、晋升、奖励、培训与发展等提供科学依据，同时激励员工提升工作效率和质量，更好地为公司的发展和客户服务贡献力量。
2.目的
本绩效考核指标办法旨在通过明确的考核标准和流程，充分调动员工的工作积极性和主动性，促进员工个人能力与公司业务目标的协同发展。通过对员工工作成果、工作态度和工作能力的综合评估，发现员工的优势与不足，为员工的职业发展提供指导，同时确保公司整体战略目标的顺利实现，提升公司的经济效益和社会效益。
3.考核原则
（1）公平公正原
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人力资源管理师持证人
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