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贵州民航产业集团有限公司招聘笔试题库2024

第一部分单选题(50题)

1、应使用何种文种来变更或撤销下级机关不适当的决定事项？（）

A.命令

B.决定

C.通知

D.意见

【答案】：B

【解析】该题主要考查对不同公文文种用途的理解。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。而决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。所以变更或撤销下级机关不适当的决定事项应使用的文种是决定。

2、年平均气温最高的是（）。

A.海口

B.北京

C.哈尔滨

D.贵阳

【答案】：A

【解析】本题可依据各城市所处地理位置和气候特点来判断年平均气温的高低。通常情况下，纬度越低的地区，获得的太阳辐射相对较多，年平均气温也就相对较高；纬度越高的地区，获得的太阳辐射相对较少，年平均气温也就相对较低。海口位于我国海南省，地处低纬度热带地区，终年太阳高度角较大，获得的太阳热量多，气候温暖湿润，年平均气温较高。北京地处我国华北地区，属于温带大陆性季风气候，冬季寒冷干燥，夏季高温多雨，年平均气温受季节影响明显，整体年平均气温低于位于热带的海口。哈尔滨位于我国东北地区，纬度较高，冬季漫长而寒冷，夏季短促凉爽，年平均气温较低。贵阳地处云贵高原，海拔相对较高，受地形和气候影响，夏季凉爽，冬季温和，但整体年平均气温也低于位于热带的海口。综上所述，年平均气温最高的是纬度最低且位于热带地区的城市，因此正确答案是海口。

3、某公司秉持平等的企业文化，员工无论级别高低，办公室面积差异不大，并且级别高的员工坐在中间区域，普通员工则坐在临窗向阳处；高级管理层没有专用车位，总裁也需自行寻找停车位。然而，许多高层依旧选择留在该公司，并未另立门户。由此可见，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。

A.辐射功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.约束功能

【答案】：C

【解析】题目主要描述了某公司实行平等的企业文化，如员工办公室面积相差不大、高级管理层无专用车位等，然而很多高层依然选择留在公司而没有另立门户。这体现的是企业文化对组织成员的一种吸引和聚集作用。辐射功能强调的是企业文化对企业外部的影响和传播，题目中并未体现该公司文化对外界的影响，所以不是辐射功能。导向功能侧重于引导企业和员工朝着特定的目标和方向发展，题干没有涉及到企业目标引导方面的内容，因此不是导向功能。凝聚功能是指企业文化能把企业成员紧紧地联系在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力。在本题中，该公司的企业文化让高层愿意留在公司，反映了企业文化把员工凝聚在一起，符合凝聚功能的特点。约束功能是指企业文化对员工的行为具有一定的规范和约束作用，题干中没有体现出文化对员工行为的约束，所以不是约束功能。综上，该公司企业文化对组织文化发展具有凝聚功能。

4、研究人员认为,艾滋病病毒的V2部位是易被攻破的弱点。据估计,只要艾滋病病毒的V2部位没有变异,注射疫苗可以使感染艾滋病病毒的风险降低80%。而对于那些V2部位产生了变异以掩盖自身弱点的艾滋病病毒,现在也可以更有针对性地研发新疫苗,针对这个弱点穷追猛打,帮助实现通过注射疫苗来有效控制艾滋病的梦想。由此可以推出()。

A.要想战胜艾滋病,就必须从艾滋病病毒的V2部位入手

B.目前发明的疫苗不足以将感染艾滋病的风险降低80%

C.如果没有艾滋病病毒V2部位的变异,艾滋病就可以被治愈

D.人类即将彻底战胜艾滋病

【答案】：B

【解析】文段主旨是“艾滋病病毒的V2部位是易被攻破的弱点”。只有艾滋病病毒V2部位没有发生变异，注射疫苗才能降低80%的感染风险。V2部位是艾滋病病毒的弱点，但不等同于是战胜艾滋病的唯一途径。即使艾滋病病毒V2部位未变异，注射疫苗也只能降低感染风险，并不能“治愈”。“即将彻底战胜艾滋病”过于绝对，目前只是找到了研究方向。

5、全国经济普查将于2019年1月1日开始正式入户登记。

A.第一次

B.第二次

C.第三次

D.第四次

【答案】：D

【解析】全国经济普查每5年进行一次，分别在逢3、逢8的年份实施。第一次全国经济普查的标准时点是2004年12月31日，时期资料为2004年年度；第二次是在2008年；第三次是在2013年；第四次全国经济普查标准时点为2018年12月31日，普查时期资料为2018年年度资料，于2019年1月1日开始正式入户登记。所以本题正确答案是第四次全国经济普查。

6、下列不属于资本主义发展过程中形成的垄断