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国有企业员工劳动合同解除与经济补偿协议

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（员工）：_______

住址：_______

鉴于甲方系国有企业，乙方受聘于甲方工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同及经济补偿事宜，经平等协商，达成如下协议：

第一条合同解除

1.1经甲乙双方协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。

1.2合同解除日期为_______年_______月_______日。

第二条经济补偿

2.1甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额如下：

（1）根据乙方在甲方工作的年限，按每月_______元的标准支付经济补偿金；

（2）经济补偿金总额为_______元。

2.2经济补偿金的支付方式为：_______（一次性支付/分若干期支付）。

2.3甲方应在合同解除之日起_______日内支付经济补偿金。

第三条保密条款

3.1乙方承诺在合同解除后，继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

3.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第四条争议解决

4.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第五条其他约定

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

5.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

5.3本协议附件与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日