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2025年风电场运行维护部岗位说明书规范版

一、岗位体系概述

风电场运行维护部的岗位体系旨在保障风电场的安全、稳定、高效运行。通过合理设置不同层级岗位，明确各岗位的职责与要求，确保风电场设备的正常维护、故障处理以及运行数据的有效监控与分析，从而实现风电场的长期稳定发电与经济效益最大化。

二、岗位设置

（一）风电场运行维护部经理（管理层岗位）

1.岗位概述

风电场运行维护部经理全面负责风电场运行维护管理工作，是部门的核心管理者，负责制定部门战略规划、工作目标与流程，确保风电场安全、稳定、高效运行，提升设备可靠性与发电效率，降低运维成本。

2.主要职责

a.制定并实施风电场年度运行维护计划，包括设备检修、维护、技改等工作安排，确保计划符合风电场实际运行状况与行业标准。

b.负责部门团队建设与管理，组织人员招聘、培训、绩效考核，提升团队专业技能与工作效率，营造积极向上的工作氛围。

c.监督风电场安全生产，落实安全管理制度，组织安全培训与演练，处理安全事故，确保人员与设备安全。

d.协调与电网公司、设备供应商等外部单位的关系，保障电力正常输送与设备及时维修更换。

e.分析风电场运行数据，制定优化策略，提高发电效率与设备可靠性，降低运维成本。

3.任职要求

a.本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程等相关专业。

b.具有8年以上风电场运行维护管理经验，熟悉风电场设备原理与运行维护流程。

c.具备良好的团队管理、沟通协调与决策能力，熟悉电力行业法律法规与安全标准。

d.持有注册电气工程师等相关专业资格证书者优先。

4.汇报关系

a.直接上级：风电场总经理。

b.直接下级：运行维护主管、检修主管等部门中层管理人员。

c.协作对象：电网公司调度部门、设备供应商技术支持团队、风电场其他部门负责人。

5.薪酬待遇

a.年薪30-50万元区间，根据风电场业绩与个人绩效浮动。

b.福利包括五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利等，享受公司股权激励计划（视公司政策）。

（二）运行维护主管（中层岗位）

1.岗位概述

运行维护主管协助部门经理开展风电场运行维护工作，负责运行值班管理、设备日常维护监督与运行数据分析，确保风电场设备稳定运行，及时处理运行故障，为风电场安全高效运行提供技术支持。

2.主要职责

a.安排运行值班schedule，监督值班人员履行职责，确保24小时监控风电场设备运行状态，及时记录与汇报异常情况。

b.组织设备日常巡检与维护，制定维护计划并监督执行，确保设备处于良好运行状态，降低故障发生率。

c.分析运行数据，如发电量、设备故障率、风速风向等，撰写运行分析报告，为设备优化与故障预判提供依据。

d.处理运行中的突发故障，组织现场抢修，协调检修人员与物资，尽快恢复设备运行，减少电量损失。

e.培训运行值班人员，提升其设备操作技能与故障判断能力，传承运行维护经验与知识。

3.任职要求

a.本科及以上学历，电力系统及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。

b.具有5年以上风电场运行维护经验，熟悉风电机组、电气设备运行原理与维护技能。

c.熟练掌握运行数据分析软件与工具，具备较强的故障排查与处理能力。

d.良好的沟通协调与团队合作能力，能承受工作压力，适应倒班工作制度。

4.汇报关系

a.直接上级：风电场运行维护部经理。

b.直接下级：运行值班员、设备巡检员等执行层岗位人员。

c.协作对象：检修主管、设备供应商售后工程师、风电场安全管理部门。

5.薪酬待遇

a.月薪15000-25000元，根据月度绩效与风电场效益发放奖金。

b.福利包括五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利等，享受部门业绩提成。

（三）运行值班员（执行层岗位）

1.岗位概述

运行值班员负责风电场设备实时监控与运行数据记录，执行运行操作指令，及时发现并汇报设备异常情况，确保风电场运行值班工作顺利进行，为风电场安全稳定运行提供基础保障。

2.主要职责

a.24小时监控风电场监控系统，实时查看设备运行参数（如风机转速、功率、电压、电流等），记录运行数据，填写值班日志。

b.执行调度指令与设备操作任务，如风机启停、倒闸操作等，严格按照操作规程执行，确保操作安全无误。

c.发现设备异常（如故障报警、参数超限等），立即汇报运行维护主管，协助故障初步排查，做好故障处理期间的设备监控与配合工作。

d.维护值班场所整洁，保管值班相关工具与资料，做好交接班工作，确保信息准确传递。

3.任职要求

a.大专及以上学历，电力系统自动化、风力发电工程技术等相关专业。

b.具有2年以上风电场运行值班经验，熟悉风电场监控系统与设备操作流程。

c.具备基本的电气知识与设备故障判断能力，能熟练使用办公软件记录数据。

d.责任心强，能适应倒班工作制度，具备良好的沟通能力与团队协作精神。

4.汇报关系

a.直接上