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建筑工地临时用工合同范本及注意事项

在建筑行业的蓬勃发展中，临时性用工是保障工程进度、灵活调配人力资源的重要方式。然而，由于临时用工的短期性和流动性特点，若缺乏规范的合同约束，极易引发劳动纠纷，不仅损害劳动者权益，也给施工企业带来不必要的法律风险和经济损失。因此，一份权责清晰、内容完备的临时用工合同，以及对相关注意事项的充分认知，对于建筑施工企业和临时务工人员双方都至关重要。本文将提供一份建筑工地临时用工合同范本，并详细阐述签订及履行过程中的关键注意事项，以期为行业实践提供有益参考。

建筑工地临时用工合同范本

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：______

居民身份证号码：________________________

户籍所在地地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√）

□以完成一定工作任务为期限。自______年____月____日起至________________________（工作任务完成）之日终止。

□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为______个月/天，自______年____月____日起至______年____月____日止（试用期仅可约定一次，且不得超过法定上限）。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。具体工作内容包括：________________________________________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________________（甲方可根据施工需要在本项目工地范围内合理安排）。

3.甲方可根据工程进展和实际需要，经与乙方协商一致后，对乙方的工作内容进行适当调整。

三、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期间工资标准）为：人民币____________元/（□日□小时□月）（大写：________________________元）。

2.工资支付方式：□现金支付□银行转账（乙方指定银行账户：户名__________，开户行__________，账号____________________）。

3.工资支付时间：甲方每月____日前/每____工作日/工作任务完成后____日内以货币形式足额支付乙方工资。

4.非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下工时制度：（请选择一项并在□内打√）

□标准工时工作制。

□综合计算工时工作制（需经劳动行政部门批准）。

□不定时工作制（需经劳动行政部门批准）。

（注：建筑工地临时用工多为计件或按工作量计酬，双方可在此明确具体的工作和休息安排，但不得违反国家关于工作时间的强制性规定。）

2.甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班加点工资。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育