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智能制造企业聘用合同模板

甲方（聘用方）：______

乙方（被聘用方）：______先生/女士

鉴于甲方是一家从事智能制造业务的企业，为了提高企业研发、生产、管理等方面的能力，决定聘用乙方担任本公司的______职位。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，担任本公司的______职位。

1.2本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

（1）根据岗位要求，参与公司的研发、生产、管理等工作；

（2）完成甲方交办的其他工作任务。

2.2乙方应确保在工作中遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。

三、薪酬及福利

3.1乙方在聘用期间的月工资为人民币______元。

3.2甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方根据乙方的工作表现，提供相应的绩效奖金和福利待遇。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：______市______区______路______号。

五、工作时间与休假

5.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假。

六、保密与竞业限制

6.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。

6.2乙方在离职后______年内，未经甲方同意，不得在同类业务领域的竞争对手处任职或从事与公司业务相关的活动。

七、合同解除与终止

7.1任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

八、争议解决

8.1本合同的签订、履行、变更、解除或终止，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：______

乙方（被聘用方）：______先生/女士

签订日期：______年______月______日