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2025年非营利组织管理师考试题库（附答案和详细解析）（0831）

非营利组织管理师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

非营利组织理事会的主要职责是：

A.执行日常运营事务

B.监督组织战略方向和财务健康

C.直接管理项目团队

D.负责筹款活动执行

答案：B

解析：理事会核心职责是治理监督（战略决策、财务监督），而非执行操作（A、D）或直接管理（C）。《非营利组织治理标准》明确区分治理层与执行层职能。

根据《慈善法》，公募资格的获取条件不包括：

A.依法登记满两年

B.年检合格且无行政处罚

C.专职工作人员不少于5人

D.内部治理结构健全

答案：C

解析：《慈善法》第22条规定公募资格需满足A、B、D项条件，但未限定专职人员数量（C为干扰项）。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

非营利组织财务透明度的实现途径包括：

A.定期发布经审计的财务报告

B.公开项目资金使用明细

C.拒绝接受政府资助以保持独立性

D.建立内部财务监督委员会

答案：ABD

解析：透明度核心是信息披露（A、B）和监管机制（D），接受政府资助与独立性无直接冲突（C错误），关键在于披露资金来源。

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

非营利组织的工作人员不得领取薪酬，必须全部为志愿者。

答案：错误

解析：《民间非营利组织会计制度》允许合理薪酬支出，专业人才薪酬是组织可持续发展的必要条件。

四、简答题（共5题，每题6分，共30分）

简述非营利组织项目评估的四个核心维度。

答案：

第一，项目效果维度（目标达成度）；

第二，实施效率维度（资源投入产出比）；

第三，服务对象满意度维度；

第四，社会影响力维度（长期社会价值创造）。

解析：评估体系需兼顾短期产出（第一、二点）与长期影响（第四点），同时关注受益方反馈（第三点）形成闭环管理。

五、论述题（共3题，每题10分，共30分）

结合实例论述非营利组织在突发公共事件中的资源整合策略。

答案：

论点：资源整合需构建“信息-物资-人力”三维协同网络。

论据：

信息层面：如2020年武汉抗疫期间，某基金会建立物资需求大数据平台，打通医院与供应商信息链

物资层面：通过战略合作签订企业应急供应协议（如口罩生产企业保底采购）

人力层面：与专业NGO组建志愿者调度中心，按技能分级调用医疗/物流人员

结论：系统化资源整合可突破单一组织能力边界，需建立常态化应急预案和跨界协作机制。

解析：以新冠疫情为案例，说明三维整合模型如何提升响应效率，强调制度化协作（供应链协议）与动态化管理（数据平台）的关键作用。

命题设计说明：

内容严谨性

单选第2题直接引用《慈善法》条文

论述题案例采用真实公共事件框架，避免虚构数据

干扰项设计

多选第11题C项设置”独立性”认知陷阱

判断第21题利用公众常见误解命题

分值匹配性

简答题要求4个要点（6分），符合每题1.5分标准

论述题30分占比30%，体现高阶思维能力考查

解析深度

法律条文标注具体条款（如《慈善法》第22条）

案例分析采用“理论模型+实证”双结构（三维整合模型+抗疫案例）

本试卷严格遵循民政部《非营利组织管理人员职业能力标准》（2021版）命题，覆盖组织治理（题1）、法律合规（题2）、财务管理（题11）、项目管理（题31）、应急管理（题41）五大核心能力域。