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奖惩管理制度学习效果检验试卷含答案
一、单项选择题（每题2.5分，共计47.5分）
1）员工因违章违纪造成经济损失的，赔偿后当月工资不得低于（）。
A.基本工资
B.当地最低工资标准(正确答案)
C.绩效工资的50%
D.无限制
2）以下哪项行为属于“可直接解除劳动合同”的情形？（）。
A.办公禁烟区吸烟
B.高处作业不佩戴安全带或保险绳
C.打架斗殴先动手(正确答案)
D.未佩戴工牌
3）员工累计几次较重违纪可升级为严重违纪？（）。
A.1次
B.2次(正确答案)
C.3次
D.4次
4）违反廉洁自律，收取贵重礼品折价（）元以上，可依据法定程序解除劳动合同，并视情节严
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