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高频精选：大疆公司面试题库及答案

本文档通过对上百篇近年真实面试经历进行梳理，精选汇总出本行业出现频率最高的20道核心面试真题，并由资深专家提供详解，助您精准准备，事半功倍，收到心仪offer。

1.自我认知与岗位匹配题

-请简要介绍一下你的优点和缺点，以及它们对你应聘这个岗位有什么影响？

-答案：我的优点是具备较强的学习能力和责任心。学习能力使我能快速掌握新知识，在大疆这样技术更新快的公司能跟上节奏。责任心让我对待工作认真负责，确保工作质量。缺点是有时过于追求完美，可能导致工作效率稍低。但在大疆的工作要求高精度，我会在保证质量前提下提高效率。

-你为什么认为自己适合大疆的这个岗位？

-答案：我对大疆的企业文化和产品充满热情。从技能方面，我所学专业与岗位需求匹配，有相关项目经验。在性格上，我善于团队协作，大疆的很多项目需要多部门合作，我能积极融入团队，发挥自己的优势，为项目成功贡献力量。

-请描述你过往的经历中最能体现你与岗位匹配的一件事。

-答案：在之前的实习中，岗位需要处理复杂数据并进行分析。我凭借自己的数据分析技能和耐心细致的态度，成功处理大量数据，为项目决策提供了关键依据。这与大疆岗位中可能涉及的数据处理等工作相匹配，我相信能在大疆同样出色地完成任务。

-你如何看待自己未来3-5年在大疆的职业发展？

-答案：我希望在大疆的前三年，深入学习公司的技术和业务流程，成为所在岗位的业务骨干。在3-5年期间，能够带领小团队，参与到更复杂的项目中，如无人机新功能研发项目。我会不断提升自己的能力，适应公司发展需求，与大疆共同成长。

2.人际关系题

-如果在项目中与同事发生意见分歧，你会怎么做？

-答案：首先我会保持冷静，尊重同事的意见。然后与同事进行深入沟通，分析双方观点的优劣。在大疆这样创新的企业，不同意见可能带来新的思路。如果分歧较大，我会寻求上级或其他相关专家的建议，以项目利益为出发点，共同找到最佳解决方案。

-你进入大疆后，如何快速与团队成员建立良好关系？

-答案：我会积极主动地与团队成员交流，了解他们的工作内容和专长。在工作中，积极提供帮助，分享自己的经验和知识。参加团队建设活动，增进彼此的了解和信任。例如主动参与大疆组织的无人机试飞体验活动等，在轻松的氛围中拉近与同事的距离。

-假设你与上级的管理风格不太相符，你会如何应对？

-答案：我会尝试去理解上级的管理风格形成的原因和目的。在工作中，按照上级的要求积极执行任务，同时也会适时地向上级表达自己的想法和建议。在大疆注重创新和效率的环境下，我相信通过良好的沟通能够找到一种平衡的工作方式。

-如果你在团队中感觉被孤立了，你会怎么办？

-答案：我会先反思自己是否存在问题，比如沟通方式是否不当。然后主动与团队成员交流，询问是否有什么误会。积极参与团队活动，展示自己的友好和热情。在大疆倡导的团队合作文化下，我相信通过积极的态度能够改善这种状况。

3.应急应变题

-在项目执行过程中，突然遇到关键技术难题，你会如何解决？

-答案：首先保持冷静，立即查阅相关资料，看是否有现成的解决方案。然后召集项目中的技术骨干，共同探讨问题。如果内部无法解决，及时联系大疆的外部技术合作伙伴或者向行业专家请教。同时，调整项目进度安排，尽量减少对整体项目的影响。

-如果你负责的工作任务即将到期，但还没有完成，你会怎么做？

-答案：我会先对剩余工作进行评估，确定工作量和所需时间。如果通过加班能够完成，就主动加班。如果工作量较大，我会向上级汇报，说明情况并请求适当的资源支持，如增加人手或者延长一点时间。在大疆，要对工作负责同时也要遵循公司的规定。

-假如你在演示大疆产品时出现了故障，你如何应对？

-答案：首先向观众诚恳道歉，然后迅速检查故障原因。如果是小故障，尝试当场修复并继续演示。如果无法当场修复，我会用备用产品继续演示，并承诺尽快解决故障产品的问题。同时向观众解释这是个别情况，大疆产品的质量是有保障的。

-遇到紧急的订单任务，而团队成员又都有各自的工作安排，你怎么办？

-答案：我会先评估订单的紧急程度和工作量。与团队成员沟通，看是否能调整部分工作的优先级。如果人手确实不够，向领导汇报，看能否调配其他资源，如从其他部门借调人员。在大疆，灵活应对紧急任务是很重要的。

4.计划组织协调题

-如果让你负责组织一次大疆新产品的推广活动，你会怎么做？