陕西省合阳县2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析.docxVIP

陕西省合阳县2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

陕西省合阳县2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.城市管理工作的基本原则不包括以下哪一项（）

A.以人为本

B.依法行政

C.利益最大化

D.服务优先

答案：C

答案分析：城市管理要以人民为中心，依法开展工作并强调服务，而非追求利益最大化，所以选C。

2.城市协管员在执行任务时，遇到当事人情绪激动并拒绝配合，首先应该（）

A.直接采取强制措施

B.耐心倾听并安抚当事人情绪

C.立刻联系上级领导

D.转身离开，放弃此次执法

答案：B

答案分析：先安抚情绪能避免矛盾激化，为后续工作开展创造条件，直接采取强

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都炎云网络科技有限公司

IP属地北京

更多 >