- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、机关或单位之间相互联系、商洽工作、询问和答复问题的公文是()。
A.记录性公文
B.公布性公文
C.通联性公文
D.法规性公文
【答案】:C
【解析】记录性公文主要是用于记录会议、活动等情况,起到留存信息的作用,并非用于机关或单位之间相互联系商洽工作、询问和答复问题。公布性公文是向社会公众公开发布的公文,如公告、通告等,重点在于让大众知晓相关信息,不符合机关之间相互联系商洽的作用。通联性公文的特点就是用于机关或单位之间相互联系、商洽工作、询问和答复问题,这与题目所描述的公文功能相契合。法规性公文是用来规范人们行为、具有法律效力的公文,如条例、规定等,和机关之间的联系商洽工作等功能没有直接关联。所以正确答案是通联性公文。
2、在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度和管理层次之间是()关系。
A.正比
B.反比
C.随机
D.不确定
【答案】:B
【解析】在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次之间存在着特定的数量关系。管理幅度指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。管理层次则是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。当组织规模一定时,若扩大管理幅度,意味着主管人员能直接管理更多的下属,那么为了覆盖整个组织,所需设置的管理层次就会相应减少;反之,若缩小管理幅度,主管人员管理的下属数量变少,为了实现对整个组织的管理,就需要增加管理层次。所以管理幅度和管理层次之间是反比关系。
3、以下哪一公文文种必须写结语。()
A.会议纪要
B.请示
C.命令
D.批复
【答案】:B
【解析】会议纪要主要用于记载会议主要情况和议定事项,一般不写结语。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,为了表达对上级的尊重以及明确行文目的,必须有结语,如“当否,请批示”“妥否,请批复”等。命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文,通常语气强硬、简洁明了,一般不写结语。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文,在明确答复内容后一般也无需专门的结语。所以必须写结语的公文文种是请示。
4、撰写平山市高级中学2017年工作总结时,表达方式是()。
A.描写叙述
B.商榷议论
C.直抒胸臆
D.夹叙夹议
【答案】:D
【解析】撰写工作总结需要客观地陈述事实,同时对经验、问题等进行分析讨论。描写叙述侧重于对事物的形象描绘,工作总结并非以形象描绘为主要目的,所以不太合适。商榷议论通常用于探讨有争议的问题,工作总结主要是对过去工作的总结回顾,不是用于商榷讨论,不适用。直抒胸臆多用于表达情感,工作总结是较为理性客观的文本,不适合直抒胸臆。而夹叙夹议既能叙述工作中的具体事实、情况,又能对这些内容进行分析、评价和总结,符合工作总结的撰写要求。所以表达方式应是夹叙夹议。
5、世界三大宗教不包括()。
A.佛教
B.基督教
C.伊斯兰教
D.印度教
【答案】:D
【解析】世界三大宗教分别是佛教、基督教和伊斯兰教。佛教起源于公元前6至前5世纪的古印度,由乔达摩·悉达多所创,后来传播到亚洲其他地区并对许多国家的文化和社会产生了深远影响;基督教发源于公元1世纪巴勒斯坦地区,以耶稣基督为救世主,在欧洲、美洲以及全球其他地区广泛传播;伊斯兰教由穆罕默德于公元7世纪初在阿拉伯半岛创立,分布于中东、北非、中亚等地区。而印度教虽然也是一个拥有众多信徒的重要宗教,主要盛行于印度等南亚国家,但它并不属于世界三大宗教,所以本题答案应选不包含在世界三大宗教内的印度教。
6、区分新旧事物的标志在于,它()。
A.是不是在新时代产生的
B.是不是具有新特点
C.是不是得到大多数人的承认
D.是不是符合事物发展规律
【答案】:D
【解析】区分新旧事物不能以时间先后为标准,新时代产生的事物不一定就是新事物,时间上的新不能等同于发展进程中的新,所以不能以是否在新时代产生作为区分新旧事物的标志。判断新旧事物也不能仅依据是否具有新特点,具有新特点的事物不一定就符合事物发展的必然趋势,可能只是表面的新奇,而不具有强大的生命力和远大的发展前途。同样,得到大多数人承认也不是区分新旧事物的标准,在社会历史领域,新事物开始往往是弱小的,不一定能立即被大多数人所承认,但它会随着自身的发展逐渐得到认可。区分新旧事物的根本标志在于是否符合事物发展的规律,是否具有强大的生命力和远大的发展前途。新事物是符合客观规律、具有强大生命力和远大前途的事物,它在旧事物的母体中孕育产生,克服了旧事物中消极的、过时的和腐朽的东西,汲取了其中积极的、合理的因素,并增添了为旧事物所不能容纳的新内容。所以区分新旧事物的标志是是否符合事物发展规律。
7、
您可能关注的文档
- 2025浙江宁波宁海县招聘社区专职工作者21人考试备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2025浙江台州市临海市招聘专职社区工作者81人考试备考题库有完整答案详解.docx
- 2025浙江台州市临海市招聘专职社区工作者81人考试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025浙江台州仙居县专职社区工作者招聘21人考试备考题库含答案详解(精练).docx
- 2025济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(20名)笔试备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2025济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(20名)笔试备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)考试备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)考试备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)笔试模拟试题有答案详解.docx
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)笔试备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)笔试备考试题附答案详解(培优).docx
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)笔试备考试题及答案详解(名校卷).docx
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)备考试题带答案详解.docx
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)备考试题及完整答案详解.docx
- 2025河南洛阳工业控股集团有限公司招聘2人笔试备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2025河南新乡平原实验室招聘工作人员(博士)20人笔试备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025河南新乡平原实验室招聘工作人员(博士)20人笔试备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2025河南安阳师范学院人才招聘笔试模拟试题附答案详解(夺分金卷).docx
- 2025河南安阳师范学院人才招聘笔试模拟试题及答案详解(夺冠).docx
文档评论(0)