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关于考选领导干部的面试试题（附答案）
一、综合分析类试题
当前，基层工作中“痕迹管理”逐渐演变为“痕迹主义”，部分干部将大量精力用于填表格、拍照片、写总结，甚至出现“工作未做、材料先行”的现象。对此，请结合实际谈谈你的认识，并提出改进建议。
参考答案：
“痕迹管理”本是通过文字、图片等记录工作轨迹，便于过程追溯和效果评估，是提升基层治理效能的辅助手段。但“痕迹主义”异化后，已成为形式主义的新变种，需辩证看待其成因与危害。
从成因看，一是考核机制“重痕轻绩”。部分上级部门将资料台账作为核心考核指标，忽视实际成效，导致基层干部“为留痕而留痕”；二是责任传导“层层加码”。一些单位为规
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